Trả lương cho người thử việc ?

hi! các bạn cho mình hỏi xíu


Mình cũng mới làm kế toán nên không biết vấn đề này giải quyết thế nào. Bạn nào biết giúp mình với, Công ty mình trả lương cho nhân viên thử việc, mà nhân viên thử việc thì đâu có hợp đồng. Vậy mình lấy căn cứ nào để đưa vào chi phí? Cảm ơn các bạn trước nha.


hoaitrinh

 

Sao lại ko có hợp đồng, Làm hợp đồng thử việc đi bạn


phong2v


webketoan.vn

 

Truong hop nhan vien thu viec


- Ban co the lam thu offer, tren do the hien ngay vao lam, muc luong va cac chinh sach khac neu co


- Hoac hop dong thu viec

 

Nói chung cần có cả 2! Còn Cty không có hợp đồng lao động thử việc thì nên xem lại hì hì!

 

Bạn làm kế toán thì chỉ cần căn cứ vào bản lương (kèm theo bảng chấm công) đã được GĐ duyệt để làm căn cứ chi tiền. Cơ quan thuế không kiểm tra đến tận hợp đồng lao động đâu.


Hợp đồng lao động để bộ phận nhân sự làm, thử việc cũng phải ký hợp đồng như thường.

 

Phải có hợp đồng thử việc chứ bạn và theo luật thì lương thử việc tối thiểu bằng 70% lương chính thức.


Hoặc nếu ko muốn trả mức lương đó và muốn lách luật thì có thể ký hợp đồng học việc, đào tạo huấn luyện và đưa lương về dạng phụ cấp...


Tính được hết mà bạn.