Trien khai co cau phu cap moi

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi bichhong2801, 1/10/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. bichhong2801

    bichhong2801 New Member

    Tham gia ngày:
    26/3/09
    Bài viết:
    34
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Công ty mình xây dựng lại cơ cấu phụ cấp. Theo cơ cấu phụ cấp mới này, NLD nếu không chấp hành tốt nội quy lao động sẽ bị trừ phụ cấp nghĩa vụ.


    Từ trước đến nay, trên HDLD phần phụ cấp chỉ được để 1 câu ngắn gọn là "theo quy định của công ty" (Công ty mình là của nhà nước và sử dụng hệ thống thang bảng lương nhà nước).


    Minh đang lo lắng khi triển khai cơ cấu phụ cấp mới này, sẽ gặp sự phản ứng của nhân viên. Vì việc trừ phụ cấp này, bây giờ mới phát sinh. Hoàn toàn chưa được thỏa thuận với người lao động khi tuyển dụng.


    Thực ra, BGD thực hiện biện pháp chế tài này cũng chỉ nhằm mục đích thắt chặt kỷ luật lao động, không nhằm mục đích o ép người lao động. Các bạn cho mình lời khuyên nên làm gì để triển khai cơ cấu phụ cấp mới mà không phạm luật và được lòng dân đi.


    Mến!
     

Chia sẻ trang này

Share