Tuyển dụng 02 Chuyên viên Nhân sự Tập đoàn T&T

Tập Đoàn T & T
Tập đoàn T&T là Tập đoàn kinh tế hoạt động đa ngành nghề trên các lĩnh vực: Công nghiệp, Tài chính, Bất động sản, Thể thao, Xuất nhập khẩu. Với hơn 20 đơn vị thành viên và đội ngũ trên 1000 Cán bộ nhân viên làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, Tập đoàn T&T phấn đấu trở thành một Tập đoàn kinh tế đa quốc gia, mở rộng mạng lưới hoạt động kinh doanh trên toàn quốc và phát triển kinh doanh tới khu vực và quốc tế.

Do nhu cầu phát triển, Tập đoàn T&T có nhu cầu tuyển dụng các ứng viên xuất sắc cho vị trí sau:

Chuyên viên Nhân sự
Mô tả công việc
Công tác tổ chức bộ máy
- Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức của Tập đoàn và các Công ty thành viên.
- Thực hiện các thủ tục thành lập, giải thể, chia tách, sáp nhập các đơn vị.
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy định, quy trình công tác nhân sự và giám sát việc chấp hành các quy định đó; Nghiên cứu, đề xuất việc phân cấp quản lý, ủy quyền.
- Hoạch định nguồn nhân lực, định biên nhân sự của Tập đoàn trong ngắn hạn, trung và dài hạn.
- Quản lý, theo dõi và đề xuất việc quản lý nhân sự tại các Công ty thành viên.
- Nghiên cứu, cập nhật và đề xuất áp dụng các kiến thức mới vào thực tiễn hoạt động của Công ty.
Công tác đào tạo và đánh giá
- Xây dựng quy chế đào tạo, quy chế đánh giá hiệu quả đào tạo của Công ty
- Khảo sát, tập hợp nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo của các phòng/ban trong Công ty
- Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, liên hệ với các trung tâm đào tạo, tổ chức các lớp học phù hợp với từng đối tượng.
- Thực hiện các thủ tục cử CBCNV học tập trong và ngoài nước.
- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động...
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ công nhân viên công ty.
- Đánh giá kết quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế Đánh giá thực hiện công việc trong Công ty.
- Xây dựng tiêu chí đánh giá, xếp loại thi đua đối với từng phòng nghiệp vụ theo quy định, đặc điểm cụ thể từng phòng, ban trong Công ty .
- Tổ chức thực hiện việc đánh giá, nhận xét cán bộ và báo cáo lãnh đạo theo định kỳ (quý, năm).
(Sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn).

Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động, luật và các chuyên ngành liên quan
+ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về các công tác tổ chức bộ máy, đào tạo, đánh giá hoặc các lĩnh vực tương đương
+ Am hiểu các quy định của pháp luật về Luật doanh nghiệp, Luật Lao động, BHXH, BHYT….
+ Có kinh nghiệm và khả năng xây dựng các quy định, quy trình về nhân sự
+Ưu tiên nam và người có kinh nghiệm làm việc tại các Tập đoàn, Tổng công ty
+ Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt
+ Tiếng Anh giao tiếp, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

QUYỀN LỢI:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp; cạnh tranh và năng động
- Chế độ khen thưởng xứng đáng
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Tập đoàn

HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
- Lý lịch ứng viên theo mẫu của T&T Group (download tại http://ttgroup.com.vn/Pages/1124/tai-mau-ung-tuyen.aspx)


ĐỊA CHỈ NỘP HỒ SƠ:
- Thời gian: Từ ngày 24/12/2014 – 5/1/2015
- Nộp trực tiếp: Ban Tổ chức Nhân sự Tập đoàn T&T – Tầng 4, Tòa nhà T&T Group – số 2A Phạm Sư Mạnh, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Điện thoại: 04.39721776 – Ext: 117
- Nộp qua email: Chỉ cần nộp CV ứng viên theo địa chỉ mail tuyendungtt@ttgroup.com.vn