VẤN ĐỀ VỀ NHÂN SỰ

Phương thức đào tạo nhân sự hay theo dõi kế hoạch đào tạo nhân sự là phải làm như thế nào?


Có anh chị nào biết chỉ dùm em với. Đề làm hồ sơ tuyển dụng nhân sự thì gồm những bước nào, cách làm?


Các bác vui lòng hướng dẫn giúp em, em mới vào nghề nên chưa có kinh nghiệm gi nhiều hết.

 

Theo ý kiến chủ quan của mình thì có thể làm theo các bước:


- Lập kế hoạch tuyển dụng của cả năm (nhưng có thể thay đổi tùy theo tình hình thực tế của việc sản xuất, kinh doanh).


- Lập kế hoạch của từng Quý.


- Xem xét nhu cầu nhân sự của từng phòng, ban để tuyển dụng. Từng phòng, ban có nhu cầu sẽ đưa ra một bộ đề thi tuyển trong đề thi tuyển chung.


- Thành lập hội đồng xét tuyển.


- Thông báo tuyển dụng.


- Tiếp nhận và xét hồ sơ dự tuyển.


- Tổ chức thi tuyển (nếu có).


- Chấm điểm.


- Quyết định tuyển dụng.


- Cuối năm tổng kết => lưu hồ sơ