"Việc tìm người" hay "người tìm việc"?

Thảo luận trong 'TUYỂN DỤNG' bắt đầu bởi hiepmu, 19/1/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. hiepmu

    hiepmu New Member

    Tham gia ngày:
    19/1/11
    Bài viết:
    28
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Theo những xu thế hiện nay thì ta nên chọn "việc tìm người" hay "người tìm việc"?


    Mình mong được nghe ý kiến của mọi người :rolleyes:
     
    Last edited by a moderator: 19/1/11
    hiepmu, 19/1/11
    #1
  2. qhuy159

    qhuy159 Super Moderator

    Tham gia ngày:
    14/11/09
    Bài viết:
    148
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Thường thường thì người tìm việc nhưng đối với những công việc đồi hỏi trình độ cao, phức tạp và áp lực thì việc sẽ phải đi tìm người thôi.
     
    qhuy159, 19/1/11
    #2
  3. gdns

    gdns New Member

    Tham gia ngày:
    27/5/09
    Bài viết:
    555
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Tuỳ từng vị trí, chức danh nhưng theo mình thì nên kết hợp cả 2 yếu tố trên hài hoà vì mục đích cuối cùng là tuyển được người phù hợp nhất với vị trí cần tuyển.
     
    gdns, 19/1/11
    #3

Chia sẻ trang này

Share
Share