Xây dựng quy định bàn giao công việc và thanh lý Hợp đồng lao động

Thảo luận trong 'FEEDBACK. ASK & ANSWER' bắt đầu bởi dinhvanthien_1987, 8/5/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. dinhvanthien_1987

    dinhvanthien_1987 New Member

    Tham gia ngày:
    21/11/10
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Em đang cần xây dựng quy trình bàn giao công việc và thanh lý Hợp đồng lao động. Bác nào đã làm hoặc có tài liệu cho em tham khảo nhé. Cả mẫu biên bản thanh lý đấy ạ. Em xin chân thành cảm ơn.
     
  2. nhankietvn

    nhankietvn New Member

    Tham gia ngày:
    9/3/10
    Bài viết:
    26
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Bạn có thể tham khảo thêm link http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=8331 còn biên bản, bạn xem ở đây nhé


    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM


    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


    --------&&&----------


    BIÊN BẢN THANH LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG


    · Căn cứ Hợp đồng lao động số: ……. giữa Công ty ……….v?


    · Căn cứ vào Biên bản bàn giao công việc giữa


    · Căn cứ Biên bản xác nhận công nợ


    Hôm nay, ngày tháng năm . Tại Văn phòng công ty ........., chúng tôi gồm:


    Bên A: Công ty


    Do ông:


    Chức vụ


    Địa chỉ:


    Điện thoại:


    Fax:


    Bên B: Người lao động:


    Họ và tên:


    Sinh ngày:


    Tại:


    Nghề nghiệp chuyên môn:


    Trình độ học vấn:


    Địa chỉ cư trú:


    Điện thoại:


    Số CMND và ngày cấp:


    Hai bên đã cùng nhau thoả thuận và tiến hành lập biên bản thanh lý HDLD với những điều khoản sau đây:


    Điều 1: Trách nhiệm và quyền lợi của Người lao động:


    - Cam kết đã bàn giao hoàn toàn đầy đủ và đúng về nội dung tại các biên bản giao nhận đã ký


    - Cam kết chấp hành và tuân thủ đúng các điều kiện có liên quan


    - Chịu trách nhiệm cá nhân các vấn đề ngoài phần bàn giao đối với các cơ quan chức năng


    - Được hưởng các chế độ theo hợp đồng đã ký


    Điều 2: Trách nhiệm và quyền của công ty:


    - Chịu trách nhiệm giải quyết các chế độ cho người lao động theo hợp đồng đã ký.


    - Thanh toán lương đến thời điểm nghỉ việc :


    - Trợ cấp thôi việc………


    - Có quyền yêu cầu người lao động phải thi hành đúng và đầy đủ các biên bản đã ký kết, các cam kết của người lao động đối với công ty và thực hiện đúng điều khoản đã ghi trong hợp đồng


    Điều 3: Điều khoản chung:


    - Hai bên cam kết thực hiện đúng và đầy đủ các nội dung thuộc trách nhiệm của mình đối với bản thanh lý này.


    - Trong thời gian 30 ngày làm việc, kể từ khi ký biên bản này. Bên B (Người lao động) có trách nhiệm tiếp tục giải trình và tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh về các nội dung đã bàn giao khi phát hiện còn thiếu sót hoặc chưa đúng.


    - Sau khi thực hiện xong nội dung của biên bản thanh lý này, các vấn đề trách nhiệm của 02 bên với Hợp đồng thử việc sẽ kết thúc.


    Biên bản này làm thành 02 bản. Mỗi bên giữ 01 bản có giá trị pháp lý như nhau


    Đại diện Bên A


    Đại diện Bên B
     
    Last edited by a moderator: 9/5/11
  3. dinhvanthien_1987

    dinhvanthien_1987 New Member

    Tham gia ngày:
    21/11/10
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Em cảm ơn bác nhiều nhiều ạ. Bác có thể cho em Địa chỉ Yahoo hoặc mail để thi thoảng em có việc cần thỉnh giáo có thể liên lạc được không ạ. Em mới làm nên còn bỡ ngỡ lắm ạ.
     

Chia sẻ trang này

Share