Xử lý như thế nào

Thảo luận trong 'TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG' bắt đầu bởi Diem Tien, 8/2/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Diem Tien

    Diem Tien New Member

    Tham gia ngày:
    20/12/09
    Bài viết:
    74
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào các Pác.


    E có một tình huống xin các Pac có kinh nghiệm tư vấn giúp em ạh.


    Chuyện là vầy, Cty e mới vừa vô làm việc la một cty mới hoạt động được vài tháng ah. Cty của Han quoc nhung co ca nguoi philippin nửa. Mới vô lam mà e đã nghe tin đồn la o đây Công nhân liên tục quậy phá, nghỉ việc và mấy chị Nhân sự trước giải quyết kg nỗi nữa nên nghỉ việc hết trơn rồi.


    Xin các Pác chỉ cho em vài chiêu trong những tình huống tương tự như vậy được không.


    Cảm ơn
     
    Diem Tien, 8/2/10
    #1

Chia sẻ trang này

Share
Share