XAY DUNG LUONG THEO HAY OR MERCE

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi nguyenduehr, 27/12/11.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. nguyenduehr

    nguyenduehr New Member

    Tham gia ngày:
    10/7/11
    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Xin chào anh chị

    Xin anh chị chỉ giáo giúp. Hiện tại công ty đã xây dựng thang bảng lương theo Hay.

    How How - Problem solving - Accountibility

    Từ bảng qui định được xây dựng trước. Sau đó tính workload từ bảng mô tả công việc, thực hiện đánh giá theo bảng qui định trên sẽ có được ngạch lương cho vị trí mới- hoặc định giá lai workload để điều chỉnh lương.
    Bảng hoàn thành như file đính kèm.
    Xin anh chị chỉ giáo làm sao để có thể xây dựng được bảng qui định (Bảng này em không có) vì người cũ đã đi rồi.

    Link downfile: http://www.mediafire.com/?bdvz9y5khcg76no
     
  2. hanhdd

    hanhdd Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    25/12/08
    Bài viết:
    524
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(nguyenduehr @ Dec 27 2011, 07:20 PM)

    Xin chào anh chị

    Xin anh chị chỉ giáo giúp. Hiện tại công ty đã xây dựng thang bảng lương theo Hay.

    How How - Problem solving - Accountibility

    Từ bảng qui định được xây dựng trước. Sau đó tính workload từ bảng mô tả công việc, thực hiện đánh giá theo bảng qui định trên sẽ có được ngạch lương cho vị trí mới- hoặc định giá lai workload để điều chỉnh lương.
    Bảng hoàn thành như file đính kèm.
    Xin anh chị chỉ giáo làm sao để có thể xây dựng được bảng qui định (Bảng này em không có) vì người cũ đã đi rồi.

    Link downfile: http://www.mediafire.com/?bdvz9y5khcg76no



    Cty bạn thật may mắn đã hoàn thiện được bài tập hoàn khá hoàn chỉnh về Thiết lập hệ thống thang bảng lương sử dụng Job Evaluation và benchmarking theo HayGroup. Đây cả là một công trình đòi hỏi nhiều know how đấy.

    Từ cách đặt vấn đề, có vẻ bạn chưa hiểu lắm về phương pháp này. Bạn cố gắng tìm đọc các Tài liệu liên quan nhé, vì đây là một câu chuyện dài.
     
    Last edited by a moderator: 11/2/12

Chia sẻ trang này

Share