Xin ACE đóng góp quy chế lương cho công ty sản xuất và thương mại dịch vụ

Tôi đang chuẩn bị cho bộ phận hành chính nhân sự trong công ty triển khai mô hình và quy trình trả lương mới cho nhân viên theo 2 tiêu chí


- Quá trình làm việc, Theo năng lực


- Hiệu quả công việc (Cái này có dùng đến Chỉ số đo lường hiệu suất – Key Performance Indicator (KPI))


Tuy nhiên tôi gặp khó khăn là chưa biết bắt đầu từ đâu và như thế nào? và cũng ko có nhiều tài liệu để nghin cứu.


Anh chị em nào đã từng triển khai hay có kinh nghiệm trong quản lý thì cho tôi học hỏi và tham khảo một chút. Xin cảm ơn và hậu tạ (hi hi cafe wifi...)

 

Đã có rất nhiều bài viết về lương, bạn có thể search trên diễn đàn

 

em co the xem tai lieu chi gui thu rồi vận dụng vao thực tế tại công ty mình.

46._He_thong_KPI_trong_quan_ly.rar

 

Thanks bạn. Hàng tháng mình vẫn phải báo cáo kết quả công việc trong phòng qua chỉ số KPI.

 

Em đã xem những tài liệu của chị. Rất rõ ràng và có thể dùng luôn được. Tuy nhiên anh chị em nào có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai đánh giá nhân sự theo thỉ số KPI rồi thì chỉ cho em chi tiết quy trình có được không?

 

QUOTE(Chú Thích)(phamtungvnp @ Apr 26 2010, 08:15 AM)

Em đã xem những tài liệu của chị. Rất rõ ràng và có thể dùng luôn được. Tuy nhiên anh chị em nào có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai đánh giá nhân sự theo thỉ số KPI rồi thì chỉ cho em chi tiết quy trình có được không?


Các bác ơi! công ty là công ty sản xuất ( TNHH) hiện tại việc trả lương được tính như sau:
1. khối sx trực tiếp: may, cắt, hoan thiện, ép mêch thì ăn lương theo sản phẩm
2. Các bộ phận: HC, KToán, Kho thì ăn lương theo hệ số, mà cái hệ số này đã có từ lâu đời không hiểu là căn cứ vào đầu nữa.
3. Bộ phận thiết kế thì ăn lương cứng và lương sản phẩm
Lương hệ số tính: lương trung bình của chuyền may 1 giờ x ( nhân) hệ số x số giờ làm việc x ngày công thực tế.
còn cái hệ số thì lung tung, ngày trứoc họ cứ căn
Kế toán trưởng thì hệ số 1.8
kế toán viên 1.3
Kế toán bán hàng 1.1
NSHC hệ số 1.2
Giờ Sếp em lại muốn quy chuẩn lại quy chế trả lương vấn theo hệ số này mà em chịu. Ai có cách xây dựng hay thì cho em với.
Em xin cảm ơn và hậu tạ!