XIN LOI KHUYEN

Em xin chao cac anh chi,

Em rat mong moi nguoi cho em loi khuyen de co quyet dinh sang suot: Em ra truong 2007 va lam ve complaince cho mot cong ty giay da duoc gan 04 nam thi em xin nghi viec do sinh em be, sau do em o nha hon 01 nam, gio em quyet dinh di lam lai. Trong thoi gian lam complaince thi em co tim hieu ve nghe nhan su, dac biet la khi vao trang HRlink, em thay minh thich nghe nay. Nhung kho khan cho em la em khong co kinh nghiem voi lai nghi o nha hon 01 nam nen rat kho xin viec? Theo moi nguoi em nen theo nghe nao? va khi di xin viec em co nen noi that la minh o nha hon 01 nam khong? Neu xin nhan su em co nen noi la minh khong co kinh nghiem hay khong? Mong moi nguoi cho loi khuyen. Xin cam on anh chi rat nhieu!!

 

QUOTE(Chú Thích)(ToanLe @ Dec 7 2011, 01:45 PM)

Em xin chao cac anh chi,

Em rat mong moi nguoi cho em loi khuyen de co quyet dinh sang suot: Em ra truong 2007 va lam ve complaince cho mot cong ty giay da duoc gan 04 nam thi em xin nghi viec do sinh em be, sau do em o nha hon 01 nam, gio em quyet dinh di lam lai. Trong thoi gian lam complaince thi em co tim hieu ve nghe nhan su, dac biet la khi vao trang HRlink, em thay minh thich nghe nay. Nhung kho khan cho em la em khong co kinh nghiem voi lai nghi o nha hon 01 nam nen rat kho xin viec? Theo moi nguoi em nen theo nghe nao? va khi di xin viec em co nen noi that la minh o nha hon 01 nam khong? Neu xin nhan su em co nen noi la minh khong co kinh nghiem hay khong? Mong moi nguoi cho loi khuyen. Xin cam on anh chi rat nhieu!!


Em hỏi chân thành vậy mà chả có anh/chị nào com...hì hì
Em à, nghề nhân sự thì thì oai đấy, cũng có chút danh vọng nhưng nói đơn giản nó có 2 cấp độ:
Cấp 1- Nghiệp vụ
Cấp 2- Chiến lược
Nếu nghiệp vụ thì em như lĩnh đánh thuê chỉ đâu đánh đấy, giống y như những ngành nghề khác.
còn làm ở chiến lược thì 90% các Giám đốc nhân sự chưa đạt được ở cấp độ này đầy đủ mà cũng chỉ lựa chiều nào làm chiều đó thỉnh thoảng cái cắm ý của mình vào theo ý của sếp để đạt được mục tiêu thôi.
Theo anh nghề nào cũng tốt quan trọng xác định đúng múc đích mình muốn gì ? và mức lương mình mong muốn là bao nhiêu? đạt được trong bao lâu? có yêu nó hay không thôi
Em đừng nhìn vào nhưng cái trên diễn đàn đó là những cái Tư duy trừu tượng mà các anh/chị HR ít làm được ở Doanh nghiệp mình quản lý nhưng lại viết ra để mọi người cùng bàn luận ít có trong sự thật ở các Doanh nghiệp em à.

Chúc em thành công

 

Suy cho cùng nghề nhân sự ở Việt Nam hiện nay chỉ là lính đánh thuê, giám đốc đuổi lúc nào thì đuổi

 

QUOTE(Chú Thích)(haitv7 @ Dec 13 2011, 12:01 PM)

Suy cho cùng nghề nhân sự ở Việt Nam hiện nay chỉ là lính đánh thuê, giám đốc đuổi lúc nào thì đuổi



hơ hơ, thế nghề nào ko phải lĩnh dánh thuê hả bạn

 

QUOTE(Chú Thích)(chaongaymoi1984 @ Dec 7 2011, 04:59 PM)

Em hỏi chân thành vậy mà chả có anh/chị nào com...hì hì
Em à, nghề nhân sự thì thì oai đấy, cũng có chút danh vọng nhưng nói đơn giản nó có 2 cấp độ:
Cấp 1- Nghiệp vụ
Cấp 2- Chiến lược
Nếu nghiệp vụ thì em như lĩnh đánh thuê chỉ đâu đánh đấy, giống y như những ngành nghề khác.
còn làm ở chiến lược thì 90% các Giám đốc nhân sự chưa đạt được ở cấp độ này đầy đủ mà cũng chỉ lựa chiều nào làm chiều đó thỉnh thoảng cái cắm ý của mình vào theo ý của sếp để đạt được mục tiêu thôi.
Theo anh nghề nào cũng tốt quan trọng xác định đúng múc đích mình muốn gì ? và mức lương mình mong muốn là bao nhiêu? đạt được trong bao lâu? có yêu nó hay không thôi
Em đừng nhìn vào nhưng cái trên diễn đàn đó là những cái Tư duy trừu tượng mà các anh/chị HR ít làm được ở Doanh nghiệp mình quản lý nhưng lại viết ra để mọi người cùng bàn luận ít có trong sự thật ở các Doanh nghiệp em à.

Chúc em thành công