Xin Mẫu Quyết Định Tạm Thời Đình Chỉ Công Tác

Thảo luận trong 'HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ' bắt đầu bởi Duy Triết, 15/7/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Duy Triết

    Duy Triết New Member

    Tham gia ngày:
    24/6/08
    Bài viết:
    10
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Các bạn thân mến,


    Mình đang cần mẫu quyết định đình chỉ công tác nhân viên công ty. Bạn nào có cho mình xin với.


    Cám ơn các bạn trước
     
  2. tuanbtc2000

    tuanbtc2000 New Member

    Tham gia ngày:
    15/9/10
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    CÔNG TY.........


    Số:....../....../TĐC-QĐ


    CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM


    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


    ............, ngày...... tháng ...... năm......


    QUYẾT ĐỊNH


    TẠM ĐÌNH CHỈ CÔNG VIỆC


    - Căn cứ Bộ Luật Lao Động hiện hành của Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam;


    - Căn cứ Luật Doanh Nghiệp hiện hành của Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam;


    - Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc/Tổng giám đốc;


    - Sau khi tham khảo ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở,


    NHẬN THẤY:


    Trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp, Ông(bà)............................đã vi phạm (hoặc vi phạm nghiêm trọng) những quy định của doanh nghiệp trong việc.............................


    Tại buổi làm việc ngày....../......./...... giữa Đại diện người sử dụng lao động, Ban chấp hành công đoàn cơ sở cùng Ông (bà)........................... Ông (bà).............................. đã thừa nhận hành vi vi phạm của mình tại văn bản ký ngày..../..../....


    QUYẾT ĐỊNH:


    1. Tạm đình chỉ công việc đối với Ông (bà) ............................... đang làm việc tại Công ty.................., với thời hạn 15 ngày (hoặc 3 tháng đối với trường hợp đặc biệt) kể từ ngày ban hành quyết định này.


    2. Ông (bà).......................có trách nhiệm bàn giao công việc mà mình đang phụ trách cho người lao động khác theo sự chỉ định của Phòng hành chính nhân sự (hoặc có thể ghi cụ thể người được nhận bàn giao)


    3. Mọi chế độ của Ông (bà)....................được thực hiện đúng quy định của Pháp luật về lao động.


    4. Ông (bà)..................., Phòng hành chính nhân sự và các phòng ban, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.


    Nơi nhận:


    GIÁM ĐỐC
     
  3. daoduyvu

    daoduyvu New Member

    Tham gia ngày:
    14/9/10
    Bài viết:
    484
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Bình Dương
    Gởi bạn tham khảo


    Chúc thành công!!!!!!!!!

    Q___t___m_____nh_ch___.doc
     

    Các file đính kèm:

Chia sẻ trang này

Share