Xin tư vấn về chế độ nghỉ hưu của người lao động

Xin mọi người giúp đỡ em,


Em mới vào làm cho công ty nên có nhiều việc em chưa biết nhiều về việc giải quyết chế độ hưu trí.


Hiện nay, công ty có một số lao động chưa đến tuổi về hưu nhưng họ lại có nhiều năm tham gia bảo hiểm (trên 25 năm). Ngành nghề của họ là công nhân khoan khai thác đá bằng búa máy cần tay; công nhân vận hành máy xúc gàu <4m3. Hai ngành nghề này thuộc danh mục nghề, công việc độc hại nguy hiểm.


Em xác định thời gian về hưu của họ ở tuổi 55 đối với nam và 50 đối với nữ có đúng không?


Căn cứ vào đâu để xác định được thời gian nghỉ hưu?


Xin cảm ơn ạ

 

Chào ban!


Hai ngành nghề bạn nêu thuộc danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Vậy nếu giải quyết nghỉ hưu đối với đối tượng NLĐ làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì phải hội đủ các điều kiện sau:


- Nam từ đủ 55 tuổi trở lên đến đủ 60 tuổi; nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi;


- Có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm


Như vậy nếu bạn chỉ căn cứ vào tuổi đời và thời gian đóng BHXH thì chưa đủ mà phải căn cứ thêm điều kiện có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và có đóng BHXH trong thời gian này hay không?


Bạn cũng có thể xem xét giải quyết cho người lao động nghỉ hưu nếu đủ các điều kiện sau:


- Nam đủ 50 tuổi trở lên; nữ đủ 45 tuổi trở lên;


- Đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên;


- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên (đơn vị phải giới thiệu NLĐ đến Trung tâm giám định y khoa để có kết luận chính xác về mức suy giảm khả năng lao động; đơn vị không được tự ý đánh giá)


Nếu giải quyết quyết theo cách này thì mức lương hưu sẽ thấp hơn theo cách giải quyết trên.


Bạn tham khảo thêm Luật BHXH và Nghị định 152/2006/NĐ-CP để rõ thêm nhé!


Chúc bạn thành công!

 

Ở công ty mình, trường hợp NLĐ đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa đến tuổi về hưu, công ty tư vấn họ nộp đơn xin nghỉ trước tuổi hưu để được hưởng trợ cấp thôi việc tính đến hết ngày 31/12/2008, một khoản tiền khá lớn cho những ai có thâm niên công tác trên 20 năm. Ngoài ra nếu muốn, công ty vẫn có thể tiếp tục ký HĐLĐ với họ.

 

Vẫn có thể ký tiến HĐLĐ được, quan trọng chọn đúng thời điểm đầu và kết thúc. Trong quy định hiện hành người đã hưởng chế độ hưu trí vẫn có thể tiếp tục ký HĐLĐ có thời hạn dưới 12 tháng và tiền lương trả cho NLĐ lúc nào bao gồm tiền BHXH, nghỉ hằng năm, tàu xe, ...