Xung quanh việc hợp đồng lao động bằng USD ?

Cho tôi hỏi :


1.- Hợp đồng lao đồng được ký bằng USD - Vậy khi lập bảng lương thanh toán cho nhân viên thì lấy tỉ giá nào để thanh toán.


Lấy tỉ giá của ngày lập bảng lương hay lấy tỉ giá để ngày trả lương.


Nếu lấy tỉ giá ngày chi trả lương (Phiếu chi) thì có thể khác với bảng lương vì bảng lương đơợc lập bởi 1 ngày khác so với lúc chi trả lương


Vui lòng giúp cho văn bản hướng dẫn việc này.


2.- Hợp đồng lao đồng được ký bằng USD - Dẫn đến BHXH nộp cho cơ quan BHXH cũng biến động thì làm cách nào để xử lý cho trường hợp này.


Cơ quan BHXH sử dụng tỷ giá để tính tiền BH từ lương USD như sau:


+ Từ 01/01 đến 30/06: sử dụng tỷ giá liên ngân hàng ngày 02/01 (nếu 02/01 rơi vào thứ 7, CN thì lấy tỷ giá LNH của ngày tiếp theo)


+Từ 01/07 đến 31/12: sử dụng tỷ giá LNH ngày 01/07 (tương tự như trên nếu 01/07 rơi vào ngày T7, CN).


Công văn nào qui định việc này.


Trong trường hợp này giữa khoản trích trước BHXH phải nộp có chênh lệch với phần thực tế nộp thì xử lý như thế nào ?


Chân thành cám ơn

 

Tình huống của bạn hỏi rất thực tế. Bên mình khi tính lương thường lấy Tỉ giá (Vietcombank) của ngày Lập bảng lương và khi trả lương cũng vẫn dùng tỉ giá này (dù có thể là vài ngày sau mới kip thủ tục payment) cho đỡ phức tạp.


Về Tỉ giá tính bảo hiểm, cũng áp dụng theo hướng dẫn của BH về tỉ giá cho 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm (cũng chưa tìm hiểu theo legal document nào). Mình chưa hiểu phần chênh lệch giữa khoản trích trước BHXH và thực tế nộp là ntn bởi BHTX tháng nào nộp tháng đó mà.

 

1/ HDLD ký bằng USD, khi tính lương thì lấy tỉ giá do cty bạn quy định, thường là tỉ giá liên ngân hàng vào ngày lập bảng lương (đúng nhất là ngày đến hạn trả lương thì mới lập bảng lương).


2/ Văn bản quy định quy đổi tỉ giá của BHXH: Quyết định 902/QD-BHXH ngày 26/06/2007, phần II, mục 2.4 của II.