Thực hiện Tiêu chuẩn ISO 9001: 2008

Thảo luận trong 'Nơi tập trung về ISO ...' bắt đầu bởi dinhminhngoc_278, 16/10/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. dinhminhngoc_278

    dinhminhngoc_278 New Member

    Tham gia ngày:
    27/3/09
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Kính gửi các Anh/chị

    Hiện nay em đang phụ trách mảng Quản trị theo Tài liệu Pháp lý của Công ty.

    Nội dung công việc này được mô tả đúng như tên công việc, tức là: Tất cả các công việc của mỗi cá nhân, bộ phận đều phải thực hiện theo các Tài liệu Pháp lý trong và ngoài Công ty. Với mỗi Phương án được đề xuất thì phải viện dẫn tính khả thi của nó là "Dựa theo Tài liệu Pháp lý" nào trong Công ty.

    Hiện nay, toàn bộ quy trình của Công ty đều được diễn đạt = lời và có biểu mẫu để áp dụng thực hiện với một số công việc cụ thể như Phương án triển khai, Báo cáo công việc, .., chứ chưa có Sơ đồ/ Biểu mẫu cho từng quy trình cụ thể.

    Với thực trạng này, Công ty đề ra 2 nhiệm vụ với BP Nhân sự:

    Nhiệm vụ 1. Đến các BP để nghiên cứu, tìm hiểu xem các BP đã áp dụng đúng theo TLPL của Công ty chưa?

    Nhiệm vụ 2. Tiến hành thực hiện theo Tiêu chuẩn ISO 9001: 2008.

    Vậy cho em hỏi:
    1/ Việc thuê tư vấn để thực hiện ISO 9001: 2008 có đảm bảo được tính khả thi của việc áp dụng các quy trình đang có trong Công ty hay không?

    2/ Với 2 nhiệm vụ trên thì thực hiện nhiệm vụ nào trước sẽ khả thi hơn?

    Em cảm ơn rất nhiều
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share