Trả lương theo 3Ps không còn là hình thức xa lạ đối với nhiều Doanh Nghiệp.

Thảo luận trong 'THẢO LUẬN' bắt đầu bởi xuyenviet.hr, 9/6/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. xuyenviet.hr

    xuyenviet.hr New Member

    Tham gia ngày:
    25/5/12
    Bài viết:
    20
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Tp HCM
    Trả lương theo 3Ps không còn là hình thức xa lạ đối với nhiều Doanh Nghiệp. eTimeGold triển khai vấn đề này gồm 03 bước.
    Trải nghiệm cùng 03 bước này, Doanh Nghiệp có được cơ sở để đánh giá chất lượng đúng nghĩa của việc trả lương theo phương pháp 3Ps trên phần mềm quản trị Nguồn nhân lực. Tham khảo: http://3ps.dnd.vn/
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share