Tuyển "Chuyên viên Lương – Thưởng (C&B)"

Thảo luận trong 'Bộ phận nhân sự' bắt đầu bởi thaonts, 1/7/15.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. thaonts

    thaonts New Member

    Tham gia ngày:
    15/1/13
    Bài viết:
    16
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Công ty Cổ Phần Đầu Tư Không Gian (SPACE – spaceaa.com - vtco.com.vn) là Công ty chuyên hoạt động trong lĩnh vực Tư vấn khảo sát, thiết kế xây dựng các công trình hạ tầng kỹ thuật, công trình dân dụng & công nghiệp, công trình cầu đường, tư vấn xây dựng, bất động sản và dịch vụ giải trí. Với niềm đam mê công nghệ, áp dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả trong công việc, nhằm đáp ứng cho nhu cầu công việc vào sự phát triển của Công ty. Nay Công ty chúng tôi thông báo về việc tuyển dụng, tăng cường nguồn nhân lực với vị trí "Chuyên viên Lương - Thưởng (C&B)", với thông tin như sau:

    Nhiệm vụ chính:
    1. Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Nhân sự.
    2. Triển khai toàn bộ các hoạt động đánh giá nhân sự, chế độ lương và phúc lợi của công ty.
    3. Tham mưu đề xuất cho Trưởng phòng để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực đánh giá nhân sự, chế độ lương và phúc lợi.

    Mô tả công việc:
    1. Tham gia xây dựng quy chế lương thưởng, hệ thống đánh giá nhân sự:
    - Tham gia xây dựng quy chế lương thưởng theo phương pháp 3P.
    - Phối hợp thiết kế các công cụ đánh giá nhân sự.
    - Tư vấn, tham mưu cho Trưởng bộ phận Nhân sự các công cụ - giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, đãi ngộ.

    2. Thực hiện đánh giá nhân sự, quản lý công tác tiền lương và phúc lợi:
    - Soạn thảo các quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ C&B.
    - Tính lương, thưởng cho nhân viên hàng tháng.
    - Kiểm soát và thực hiện các nghiệp vụ về phúc lợi (bảo hiểm xã hội – y tế - thất nghiệp – chăm sóc sức khỏe ...)
    - Soạn thảo, quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự của CBNV.
    - Định kỳ đánh giá nhân sự, phân loại nhân sự và đề xuất các bậc lương phù hợp với từng vị trí.
    - Có đánh giá so sánh thu nhập của thị trường và của công ty để có đề xuất phù hợp.
    - Đề xuất định biên nhân sự dựa trên các đánh giá.
    - Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến việc tính lương, thưởng.
    - Cập nhật nội quy chính sách, chế độ phúc lợi của công ty cho nhân viên.
    - Cập nhật thường xuyên về thông tin thị trường lao động, tư vấn kịp thời cho Ban Giám đốc về những xu hướng mới có liên quan đến việc tính lương và phúc lợi, nắm vững luật Lao Động, các qui định về BHXH, BHYT, thuế TNCN, ...

    3. Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

    Yêu cầu:
    - Học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự, Lao động tiền lương, Hành chính Văn phòng.

    - Kinh nghiệm:
    o Từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các công ty lớn có quy mô từ 100 nhân viên trở lên.
    o Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai thành công lập quy chế lương thưởng theo phương pháp 3P.
    o Đã từng thực hiện quy trình thuế TNCN; am hiểu về luật thuế TNCN.
    o Hiểu biết sâu và rộng về các quy định luật pháp về lao động; về tiền lương và các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế.

    - Kỹ năng, nghiệp vụ:
    o Phân tích số liệu
    o Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Microsoft Office, đặc biệt là Excel).
    o Đưa ra nhiều hướng giải quyết khác nhau và lựa chọn giải pháp khả thi nhất trong việc giải quyết một vấn đề.
    o Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, đánh giá.
    o Kỹ năng tổ chức và giải quyết công việc.
    o Có trình độ anh văn giao tiếp tốt.

    - Phẩm chất, thái độ hành vi:
    o Thẳng thắn, trung thực, công bằng, thân thiện, cởi mở.
    o Cẩn thận, chi tiết, kiên nhẫn.
    o Nhanh nhẹn, linh động trong việc giải quyết vấn đề.
    o Phong cách làm việc chuyên nghiệp, nghiêm túc, hợp tác, tôn trọng đồng nghiệp.
    o Nhiệt tình, chủ động và có tinh thần trách nhiệm với công việc.
    o Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc và luôn đặt hiệu quả công việc lên hàng đầu.

    - Chi tiết cụ thể công việc sẽ trao đổi trong lúc phỏng vấn;
    - Thời gian làm việc: Toàn thời gian;
    - Mức lương: Theo năng lực (từ 8.000.000 – 13.000.000 VNĐ);

    Các ứng viên có nhu cầu vui lòng nộp hồ sơ cho bộ phận nhân sự của công ty chúng tôi. Thông tin liên hệ như sau:
    Công ty Cổ Phần Đầu Tư Không Gian
    246/9 Bình Qưới – Phường 28 – Q.Bình Thạnh – TP. HCM
    ĐT: 08 3 55 65 386 .
    Hoặc Ms. Sông Thao (thaonts@spaceaa.com)

    Hồ sơ gồm có: Đơn xin việc; Sơ yếu lý lịch, CV, bằng cấp photo có liên quan, 1 bản photo CMND; 1 hình 4x6
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share