Tuyển dụng Trưởng phòng và Chuyên viên Quản lý Quan hệ Lao động & giải quyết tranh chấp lao động

Thảo luận trong 'TUYỂN DỤNG' bắt đầu bởi HR-PVH, 2/7/13.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. HR-PVH

    HR-PVH New Member

    Tham gia ngày:
    9/2/09
    Bài viết:
    48
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Dear các anh/chị,

    Hiện tại bên em đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí Trưởng phòng và Chuyên viên Quản lý Quan hệ Lao động & Giải quyết tranh chấp lao động, cụ thể như sau:

    1. Trưởng phòng Quản lý Quan hệ Lao động & Giải quyết tranh chấp lao động
    * Mô tả công việc
    - Tổ chức xây dựng hệ thống các quy định, quy trình liên quan đến nghiệp vụ quản lý lao động như: (i) gia hạn / thanh lý HĐLĐ; (ii) luân chuyển bổ nhiệm bãi nhiệm miễn nhiệm cán bộ; (iii) thôi việc / tranh chấp lao động; (iv) đánh giá khen thưởng kỷ luật….
    - Tham gia xây dựng / điều chỉnh cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị mới / hiện hành trong hệ thống
    - Tham gia soạn thảo / điều chỉnh nội quy, quy định làm việc của Ngân hàng. Theo dõi, kiểm tra, giám sát việc chấp hành nội qui lao động, ý thức tổ chức kỷ luật của người lao động.
    - Thực hiện các báo cáo phân tich định kỳ về tình hình sử dụng nguồn nhân lực, từ đó đưa ra các dự báo hoặc các phương hướng hành động nhằm bảo toàn nguồn nhân lực cho Ngân hàng;
    - Giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động; Tư vấn, hướng dẫn và giải quyết cho Người lao động đối với các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động trên cơ sở cân đối quyền lợi hai bên sử dụng lao động và người lao động;
    - Chịu trách nhiệm quản lý / lưu trữ và bảo quản hồ sơ cán bộ nhân viên toàn hệ thống. Định kỳ tiến hành công tác thanh tra kiểm tra lưu trữ hồ sơ;
    - Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty;
    - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.
    * Yêu cầu dự tuyển:
    - Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế.
    - Kỹ năng giao tiếp tốt, Tiếng Anh tốt.
    - Có kiến thức tốt về luật lao động
    - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực quan hệ lao động, xử lý nhân sự liên quan tới tái cơ cấu, quản lý hiệu quả các vấn đề tranh chấp về nhân sự trong lĩnh vực ngân hàng.
    - Kinh nghiệm trong việc hoạch định kế hoạch và triển khai các nghiệp vụ quan hệ lao động.
    - Có kỹ năng và kinh nghiệm quản lý
    - Kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng là một lợi thế

    2. Chuyên viên Quản lý Quan hệ Lao động & Giải quyết tranh chấp lao động
    * Mô tả công việc
    - Thực hiện các nghiệp vụ QLLĐ theo khu vực được phân công quản lý;
    - Quản lý các thông tin nhân sự tại các chi nhánh/ khu vực được giao phụ trách (bao gồm cả việc quản lý các hồ sơ cứng); Đề xuất, tham mưu cho Ban lãnh đạo phòng trong việc ra các quyết định nhân sự tại khu vực quản lý.
    - Lập các báo cáo nhân sự định kỳ và phát sinh theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
    - Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng QLLĐ và Ban giám đốc nhân sự;
    * Yêu cầu dự tuyển:
    - Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế
    - Ngoại ngữ: có khả năng sử dụng tốt Tiếng Anh.
    - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm quản lý quan hệ lao động hoặc tư vấn về luật lao động. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm nhân sự làm trong ngân hàng.
    - Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt (đặc biệt là kỹ năng viết tờ trình)
    - Ưu tiên nam giới, có sức khỏe tốt; có khả năng làm việc dưới áp lực cao và khả năng làm việc ngoài giờ; có kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng và kinh nghiệm công tác ở vị trí tương đương.
    - Cẩn thận, trung thực, chăm chỉ.

    Anh/chị nào quan tâm vui lòng gửi hồ sơ vào email phuongmai_152@yahoo.com
    Cảm ơn anh/chị đã đọc tin.
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share