Hỏi Đáp Về việc chuyển nhân sự

Thảo luận trong 'CÁC VẤN ĐỀ VỀ NHÂN SỰ' bắt đầu bởi lingoc, 11/9/18.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. lingoc

    lingoc New Member

    Tham gia ngày:
    5/7/18
    Bài viết:
    11
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    3
    Giới tính:
    Nam
    Xin chào mọi người.
    Mình hiện đang gặp vấn đề là công ty mình đã tách thành các công ty thành viên. Bây giờ muốn chuyển phó giám đốc công ty mẹ thành giám đốc công ty thành viên nhưng lương thưởng bảo hiểm vẫn là công ty mẹ chi trả thì phải làm những việc gì ạ? Và có thể cho công ty thành viên thuê lại phó giám đốc công ty mẹ để trở thành giám đốc công ty thành viên không?
     
  2. Qui Lap

    Qui Lap New Member

    Tham gia ngày:
    11/9/18
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Quận 2, Hồ Chí Minh
    1. Xác định giữa công ty mẹ và công ty con đã là 2 pháp nhân độc lập --> nên để cty con trả, Cty mẹ muốn hỗ trợ thì tạo thành khoản chi phí khác phù hợp theo quy định của pháp luật kế toán.
    2. Về việc có điều chuyển được hay không --> Bạn xem lại quy định về Giám đốc/Tổng Giám đốc được quy định trong luật Doanh nghiệp 2014 để có quyết định/lựa chọn phù hợp ạ.
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share