Hỏi Đáp xây dựng quy trình và tiêu chuẩn đánh giá lại nhân viên

Thảo luận trong 'HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ' bắt đầu bởi fiona, 16/9/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. fiona

    fiona New Member

    Tham gia ngày:
    16/9/09
    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Mình đang tìm tài liệu để xây dựng quy trình và tiêu chuẩn đánh giá lại nhân viên ( Procedures & practices should be in place to conduct periodic checks & reienvestigations based on cause and/or the sensitivity of the existing employees position..ie: shipping, accounts, storage, security,packing,drivers...)....cả nhà ciup1 mình với


    email of mình : tran-hr@tdsco-ceramic.com....Thanks all
     
  2. Pond0111

    Pond0111 New Member

    Tham gia ngày:
    18/8/09
    Bài viết:
    140
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Hi fiona,


    Mình có tài liệu về Performance Review (bản tiếng Anh), nếu bạn muốn thì mình sẽ gởi cho bạn tham khảo, tài liệu này có một cách nhìn mới về việc đánh giá lại nhận viên nhưng sẽ không hướng dẫn bạn một cách cụ thể cho từng vị trí đâu, tuy nhiên tài liệu viết rất hay, ví dụ rất cụ thể.


    Nếu bạn cần thì thông báo với mình, mình sẽ gởi qua email cho bạn, chỉ sợ là lâu rồi thì bạn đã giải quyết xong việc này rồi thôi, :)
     
  3. HRvnplus

    HRvnplus New Member

    Tham gia ngày:
    21/2/09
    Bài viết:
    276
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Nơi ở:
    HCMC
    Chào bạn SmallPond,


    Mình cũng đang Review quy trình đánh giá nhân viên nên mong bạn chia sẽ tài liệu trên với nhé.


    E-mail: hrvnplus@yahoo.com


    Cảm ơn bạn nhiều.
     
  4. Pond0111

    Pond0111 New Member

    Tham gia ngày:
    18/8/09
    Bài viết:
    140
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Hi HRvnplus,


    Mình đã gởi cho bạn nhưng mail báo lỗi, mình e là nó không tới được, bạn check xem thử nếu không thì gởi mail cho mình để mình reply lại là tốt nhất.
     
  5. Tran Hong Diep

    Tran Hong Diep New Member

    Tham gia ngày:
    19/2/10
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ban oi,


    Minh rat can co tai lieu nay de phuc vu cho cong viec. Ban lam on gui cho minh theo dia chi: diepzon@yahoo.com, duoc khong?


    Chan thanh cam on ban


    Hong Diep
     
  6. Thuong Tran

    Thuong Tran New Member

    Tham gia ngày:
    19/2/10
    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Ban oi..cho minh xin ban danh gia nay duoc ko? Minh dang can...email cua minh la: thuongtran1982@gmail.com


    Cam on ban nhieu nhe
     
  7. haihobonbien

    haihobonbien New Member

    Tham gia ngày:
    2/4/10
    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Ban oi..cho minh xin ban danh gia nay duoc ko? Minh dang can...email cua minh la: suongmaingocnga@yahoo.com


    Cam on ban nhieu nhe
     
  8. gal07

    gal07 Guest

    Can you send the file for me? My email address is ivy.ha07@gmail.com.


    Thanks :)


    (Sorry I dont have Unikey to write in Vietnamese).
     
  9. khucthingocha

    khucthingocha New Member

    Tham gia ngày:
    4/6/10
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Bạn ơi, mình cũng đang xây dựng lại quy trình đánh giá thực hiện công việc ở công ty, bạn có thể gửi cho mình xin mẫu đánh giá của bạn được ko? cam ơn bạn nhiều.


    Địa chỉ mail của mình là: hakn@hsb.edu.vn


    cảm ơn bạn lần nữa nhá. hi hi
     
  10. chicanminhconhauvn

    chicanminhconhauvn New Member

    Tham gia ngày:
    3/6/10
    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
     
  11. chicanminhconhauvn

    chicanminhconhauvn New Member

    Tham gia ngày:
    3/6/10
    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Minh cung dang can tai lieu nay, cac anh chi giup minh voi. tks
     
  12. tuananh1102

    tuananh1102 New Member

    Tham gia ngày:
    24/6/10
    Bài viết:
    28
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    =>


    Bạn có thể tham khảo bảng đánh giá năng lực doanh nghiệp của Sandler Training Vietnam để giúp cty có cái nhìn tổng thể hơn về điểm mạnh & yêu của từng cá nhân trong doanh nghiệp.


    Sau đó, bạn sẽ biết được liệu đánh giá của mình là có hiếu quả hay không nhé.


    http://www.sandler-vn.com/content/show/31233
     
  13. chip

    chip Guest

    Chào bạn!


    Nhà mình cũng mở công ty sản xuất, theo như hiện tại thì công ty chưa dám tuyển dụng nhiều mà chỉ để 1 số nhân viên quản lý chủ chốt, còn đối với công nhân thì chưa đánh giá được năng lực của họ mà chỉ thông qua nhân viên quản lý. Công ty muốn theo dõi công nhân và đánh giá họ có đủ năng lực thì mới xét chọn vào làm việc chính thức. Bạn có thể cho mình tham khảo bản xây dựng và đánh giá nhân viên với được không. Địa chỉ mail của mình là vienthongdng@gmail.com.


    Cám ơn bạn!
     
  14. ngoc van

    ngoc van New Member

    Tham gia ngày:
    15/12/09
    Bài viết:
    21
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Ban oi, goi cho minh voi nhe, happymousevn@yahoo.com


    Tks nhieu lam
     
  15. thanhsuongdo

    thanhsuongdo New Member

    Tham gia ngày:
    19/9/08
    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Bạn cho mình xin tài liệu về Performance review với. Email của mình là: thanhsuongdo@yahoo.com. Thanks bạn nhiều!
     
  16. vinh.10

    vinh.10 New Member

    Tham gia ngày:
    26/6/10
    Bài viết:
    8
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Hi Pond,


    Minh cung dang xay dung danh gia nhan vien, bangui cho minh xin file voi nha. Email cua minh la: vinhnguyen.ns@gmail.com


    Thanks
     
  17. Trâm Nguyễn

    Trâm Nguyễn New Member

    Tham gia ngày:
    6/7/09
    Bài viết:
    9
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    TPHCM
    Chao bạn,


    Mình cũng rất quan tâm tài liệu này. Bạn vui lòng gởi giúp cho mình qua địa chỉ n_tram0610@yahoo.com nhé. Cảm ơn rất nhiều nhiều
     
  18. minhthybui

    minhthybui New Member

    Tham gia ngày:
    11/3/10
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Hi ban,


    Mình cũng đang cần tài liệu này, bạn chuyển cho mình với nha! Địa chỉ email của minh minhthybui@yahoo.com, big thks!


    Thy
     
  19. linhhuong87

    linhhuong87 New Member

    Tham gia ngày:
    28/8/09
    Bài viết:
    20
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    2 ban, minh cung rat quan tam den van de nay nen cung muon tim tai lieu de doc tham khao, ban gui giup minh tai lieu tren qua dia chi mail nay nhe: linhhuong.cn87@gmail.com


    Cam on ban nhieu!
     
  20. thanhtun9986

    thanhtun9986 Member

    Tham gia ngày:
    15/3/10
    Bài viết:
    34
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Hi Pond tiền bối,


    Em cũng đang cảm thấy rất vướng mắc khi xây dựng đánh giá nhân viên. Cho em xin 01 bản được không?


    Gửi giúp em đến mail: trang.thu@linhvan.vn nhé!


    Cảm ơn Pond tiền bối rất nhiều
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share