Hỏi Đáp Xử lý nhân viên

Thảo luận trong 'TUYỂN DỤNG' bắt đầu bởi selena_john, 1/10/17.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. selena_john

    selena_john New Member

    Tham gia ngày:
    1/10/17
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Sài Gòn
    cho mình hỏi vấn đề này với, nếu một nhân viên công ty lợi dụng lúc đang làm việc trong hệ thống của công ty để leak dữ liệu về salary để đưa ra ngoài rồi còn khoe khoang thành tích của mình trên facebook thì ở trường hợp này mình xử lý với người này như thế nào ạ? Đã thử gọi hỏi về công ty cũ của bạn này được nhận phản ánh không tốt về thái độ và bên đây các PM cũng report về tương tự. Theo mọi người mình có nên public infor của bạn này cho cộng đồng nhân sự để đề phòng hay không 1.png 2.png 3.png
     
  2. admin

    admin Administrator Thành viên BQT

    Tham gia ngày:
    26/3/08
    Bài viết:
    319
    Đã được thích:
    86
    Điểm thành tích:
    28
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Web:
    Doạ kiện vì để lộ bí mật công ty xem phản ứng thế nào rồi tiếp tục xử lý
     
  3. selena_john

    selena_john New Member

    Tham gia ngày:
    1/10/17
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Sài Gòn
    giờ dọa nó ko sợ luôn, nó đem khoe như 1 chiến tích, mình public thông tin nó luôn dc ko
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share