ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ

PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
Trang 18 của 18 trang
Sort by:
Tiêu đề Ngày gửi
Đọc Trả lời
Bài viết cuối ↓
  1. Hoài Không

    Bí quyết đánh giá đúng nhân viên

    Hoài Không 9/6/08
    1,673
    0
    Hoài Không
    9/6/08
  2. Hoài Không

    Văn hoá của sự đánh giá

    Hoài Không 8/6/08
    1,275
    0
    Hoài Không
    8/6/08
  3. kinhcan

    Nghệ thuật đánh giá, khen thưởng nhân viên

    kinhcan 6/6/08
    2,296
    0
    kinhcan
    6/6/08
  4. kinhcan

    Bí quyết đánh giá đúng nhân viên

    kinhcan 6/6/08
    1,403
    0
    kinhcan
    6/6/08
  5. Hoài Không

    Đánh giá nhân viên như thế nào?

    Hoài Không 5/6/08
    1,435
    0
    Hoài Không
    5/6/08
  6. kinhcan

    Đánh giá nhân viên qua bài kiểm tra tính cách: Đúng hay sai?

    kinhcan 4/6/08
    1,744
    0
    kinhcan
    4/6/08
  7. kinhcan

    MBTI và bài toán đánh giá nhân viên ( Phần 2 _ cuối )

    kinhcan 3/6/08
    1,873
    0
    kinhcan
    3/6/08
  8. Hoài Không

    MBTI và bài toán đánh giá nhân viên (Phần 1)

    Hoài Không 2/6/08
    1,654
    0
    Hoài Không
    2/6/08
  9. kinhcan

    Đánh giá kỹ năng làm việc của nhân viên

    kinhcan 24/5/08
    1,540
    0
    kinhcan
    24/5/08
  10. phamthuhienhr

    Danh gia nhan vien - nhiem vu quan trog cua nha quan ly

    phamthuhienhr 6/5/08
    1,834
    1
    nhansuhp
    13/5/08
  11. Goalinmylife

    Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ

    Goalinmylife 17/4/08
    1,773
    0
    Goalinmylife
    17/4/08
Hiển thị chủ đề từ 341 đến 351 của 351

Tùy chọn hiển thị chủ đề

Đang tải...
Trang 18 của 18 trang