ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ

PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
Trang 5 của 18 trang
Sort by:
Tiêu đề Ngày gửi
Đọc Trả lời
Bài viết cuối ↓
  1. vudungbg77

    Đánh giá 5S

    vudungbg77 3/2/12
    8,467
    11
    dinhhoa_hr
    1/7/15
  2. binhdinh_77@yahoo.com

    đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng KPI

    binhdinh_77@yahoo.com 24/4/15
    620
    0
    binhdinh_77@yahoo.com
    24/4/15
  3. Kiều Ngân

    Muốn có thu nhập 1.000 USD trở lên trong nghề nhân sự, bạn phải trở thành Manager

    Kiều Ngân 3/12/14
    880
    1
    Kiều Ngân
    5/12/14
  4. huongtra.hrm

    Nhân sự - câu chuyện trung tâm của mọi doanh nghiệp

    huongtra.hrm 4/12/14
    839
    0
    huongtra.hrm
    4/12/14
  5. thucuc89

    Tặng tài liệu: Bảng tiêu chí đánh giá 5S

    thucuc89 10/11/14
    1,944
    0
    thucuc89
    10/11/14
  6. lawhung141

    hỗ trợ việc làm

    lawhung141 4/11/14
    596
    0
    lawhung141
    4/11/14
  7. maiphuong87

    Đánh giá nhân viên theo Phương pháp 360 độ

    maiphuong87 4/11/14
    1,085
    0
    maiphuong87
    4/11/14
  8. hoaivy3103

    đánh giá hiệu suất công việc

    hoaivy3103 29/10/14
    830
    0
    hoaivy3103
    29/10/14
  9. vetquyen

    Khảo sát đánh gia nhu cầu đào tạo trong doanh nghiệp

    vetquyen 28/10/14
    915
    1
    hoaHRM
    28/10/14
  10. rivalsumo

    Mẫu câu hỏi phân tích công việc và mẫu bản mô tả công việc theo chức danh

    rivalsumo 16/7/09 ... 2
    14,621
    20
    hoaivy3103
    21/10/14
  11. nguyenhien2109

    Thông tin tuyển dụng

    nguyenhien2109 21/10/14
    570
    0
    nguyenhien2109
    21/10/14
  12. Kim Thuy

    Để đánh giá nhân viên nhẹ nhàng & hiệu quả

    Kim Thuy 18/10/14
    672
    0
    Kim Thuy
    18/10/14
  13. Ngansieunhan

    Bất lực nhìn nhân tài lần lượt "rũ áo" ra đi

    Ngansieunhan 17/10/14
    758
    0
    Ngansieunhan
    17/10/14
  14. Kim Thuy

    Để đánh giá nhân viên nhẹ nhàng & hiệu quả

    Kim Thuy 17/10/14
    577
    0
    Kim Thuy
    17/10/14
  15. Kim Thuy

    Để đánh giá nhân viên nhẹ nhàng & hiệu quả

    Kim Thuy 17/10/14
    702
    0
    Kim Thuy
    17/10/14
  16. tranlaihr

    Đánh giá nhân sự, điều cần thiết ở mọi tổ chức

    tranlaihr 15/10/14
    813
    0
    tranlaihr
    15/10/14
  17. britneyspear

    Tặng vé tham gia buổi chuyên Khảo đánh giá nhân sự cuối năm

    britneyspear 6/10/14
    895
    2
    britneyspear
    7/10/14
  18. lam_dinhhoa

    Cần tài liệu về thực trạng nhân sự tại các doanh nghiệp.

    lam_dinhhoa 15/9/14
    1,270
    3
    Ngansieunhan
    23/9/14
  19. minhbau159

    Nhân sự ngân hàng trong vòng xoáy chuyển dịch

    minhbau159 19/9/14
    697
    0
    minhbau159
    19/9/14
  20. phihung1982

    Quy chế trả lương

    phihung1982 30/3/12
    3,473
    4
    BUI THI THUY
    9/9/14
Hiển thị chủ đề từ 81 đến 100 của 350

Tùy chọn hiển thị chủ đề

Đang tải...
Trang 5 của 18 trang