ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ

PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
Trang 8 của 18 trang
Sort by:
Tiêu đề Ngày gửi
Đọc Trả lời
Bài viết cuối ↓
  1. HRpartner

    Evaluate Internship Program

    HRpartner 15/8/12
    838
    0
    HRpartner
    15/8/12
  2. bachtq

    Phân cấp Lập trình viên/ kiểm thử viên

    bachtq 8/8/12
    1,069
    0
    bachtq
    8/8/12
  3. bennelago

    Các anh/ chị quản lý giúp em út với

    bennelago 4/8/12
    1,157
    1
    bennelago
    7/8/12
  4. vudungbg77

    Biểu mẫu đánh giá nhân sự

    vudungbg77 3/2/12
    7,431
    5
    lethang_8518
    30/7/12
  5. luu84

    Tìm việc HR ở Đà Nẵng

    luu84 25/5/12
    1,719
    2
    tuanbin
    30/7/12
  6. thanhtran132

    Hệ số hoàn thành nhiệm vụ

    thanhtran132 17/7/12
    1,484
    1
    thinhtran178
    17/7/12
  7. caoquynh

    Tuyển nhân viên tiếp thị

    caoquynh 7/7/12
    1,081
    0
    caoquynh
    7/7/12
  8. quynv

    Biểu mẫu đánh giá cho Back Office

    quynv 6/7/12
    1,362
    0
    quynv
    6/7/12
  9. khai_HRBDUONG

    quy chế khen thưởng kỷ luật

    khai_HRBDUONG 20/6/11
    5,044
    5
    hieunnguyen.hrm
    1/7/12
  10. xuyenviet.hr

    Bộ tài liệu vận hành phần mềm quản trị nguồn nhân lực, chương 1,2,3,4

    xuyenviet.hr 21/6/12
    1,647
    1
    xuyenviet.hr
    28/6/12
  11. boyclio

    nhờ anh chị HR giúp về qui trình đánh giá thành tích nhân viên

    boyclio 25/5/12
    4,217
    6
    huongvan
    20/6/12
  12. xuyenviet.hr

    Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá nhân viên.

    xuyenviet.hr 8/6/12
    2,610
    1
    quynv
    12/6/12
  13. SHDvietnam

    Kêu gọi tham gia chương trình khảo sát nhân sự (VESS) ần 2

    SHDvietnam 7/5/12
    2,229
    6
    SHDvietnam
    4/6/12
  14. Nguyễn Ngọc An

    Xin tư vấn khi bắt đầu đi làm công ty mới

    Nguyễn Ngọc An 2/6/12
    826
    0
    Nguyễn Ngọc An
    2/6/12
  15. Nguyễn Ngọc An

    Xin tư vấn khi bắt đầu đi làm công ty mới

    Nguyễn Ngọc An 2/6/12
    729
    0
    Nguyễn Ngọc An
    2/6/12
  16. beanto

    tiêu chí đánh giá hiệu suất Công việc theo lương khoán

    beanto 8/7/11
    1,839
    1
    dencom
    31/5/12
  17. tote

    Biểu mẫu đánh giá hiệu quả làm việc hàng tháng cấp nhân viên

    tote 24/10/11
    11,408
    11
    infohanh
    29/5/12
  18. Pham Bich Nga

    Cách tính lương của tháng có ngày nghỉ lễ

    Pham Bich Nga 4/5/12
    5,210
    8
    quocanh
    17/5/12
  19. Duy_long676

    Sự Khác Biệt Giữa Khung Năng Lực và Bản Mô Tả Công Việc như thế nào?

    Duy_long676 5/8/11
    4,365
    2
    meomapdx87
    16/5/12
  20. longngocnguyen

    Cách thành lập một bảng khảo sát nhân sự

    longngocnguyen 24/4/12
    1,700
    0
    longngocnguyen
    24/4/12
Hiển thị chủ đề từ 141 đến 160 của 350

Tùy chọn hiển thị chủ đề

Đang tải...
Trang 8 của 18 trang