-
QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀNDismiss Notice
- Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
- Không đăng bài Quảng Cáo
- Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
- 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
- Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
------------------------------
Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
- Đang tải...
- Đang tải...
-
Giới thiệu
các ban có thể giúp mình giải quyết trường hợp này với:
Ông A làm việc liên tục tại công ty X với 3 hợp đồng
-Hợp đồng 1:thời han 12 tháng được thực hiện từ 1/1/2005 đến ngày 31/12/2005
-Hợp đồng 2:thời hạn 36 tháng bắt đầu 1/1/2006 đến 31/12/2008
-Hợp đông3:không xác định thời hạn ,được thực hiên từ 1/1/2009 đến 31/12/2010 ông A chấm dứt hợp đồng.
Tiền lương trung bình trước khi chấm dứt hợp đồng là 2500.000 đ ,liên tục tham gia đong bảo hiểm theo quy định .
Vậy các bên trong trương hợp trên có trách nhiệm gì?
doc sach,xem phimva nguTương tác
- ICQ:
- 0
- Yahoo! Messenger:
- phonglantinhban2591
Chữ ký
Email :phanhang191@yahoo.com.vn
Yahoo: phonglantinhban2591@yahoo.com
SỰ THÀNH CÔNG ĐỀU NẰM TRONG LÒNG NGƯỜI
HÃY LÀ CHÍNH MÌNH!