linhtran@'s Recent Activity

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice

  1. linhtran@ đã đăng chủ đề mới.

    Chia sẻ Nguyên nhân tổ chức/ doanh nghiệp ứng dụng BSC và KPIs chưa hiệu quả

    [IMG] Việc áp dụng hiệu quả công cụ BSC và KPIs trong quản trị của tổ chức vẫn còn rất “non nớt”. Một số tổ chức đã gặp thất bại và...

    Diễn đàn: ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ

    4/3/19

  2. linhtran@ đã đăng chủ đề mới.

    Chia sẻ Quy trình đánh giá nhân sự bằng phương pháp 360 độ theo mô hình OKSA

    Phương pháp đánh giá 360 độ là gì? Phương pháp đánh giá 360 độ là phương pháp đánh giá nhân viên bằng cách thu thập dữ liệu về nhân...

    Diễn đàn: ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ

    28/1/19

  3. linhtran@ đã trả lời vào chủ đề Chia sẻ Xây dựng chỉ số KPI trên cơ sở kết hợp BSC.

    Chào bạn! Đây là một phương pháp/công cụ trong quản lý doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp điều hành doanh nghiệp mình tốt hơn. Vì vậy,...

    19/1/19

  4. linhtran@ đã đăng chủ đề mới.

    Chia sẻ Xây dựng chỉ số KPI trên cơ sở kết hợp BSC

    [IMG] KPI là gì? KPI (Key Performance Indicator) là chỉ số đo lường, đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân, bộ phận trong một công...

    Diễn đàn: ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ

    15/1/19

  5. linhtran@ đã đăng chủ đề mới.

    Hỏi Đáp Cách để liên hệ với ban quản trị diễn đàn

    Em mới tham gia diễn đàn nên không biết phải liên hệ với ban quản trị diễn đàn thế nào? Mong mọi người giúp em với ạ. Em xin cám ơn!

    Diễn đàn: FEEDBACK. ASK & ANSWER

    12/1/19

  6. linhtran@ Thay đổi để thích nghi, thích nghi để tồn tại »

    5/1/19

  7. linhtran@ đã có avatar mới.

    5/1/19
Hiển thị mục cũ hơn