1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
thuhien31384
Hoạt động cuối:
5/4/15
Tham gia ngày:
19/7/10
Bài viết:
36
Đã được thích:
0
Điểm thành tích:
0
Giới tính:
Nữ
Sinh nhật:
31/3/84 (Tuổi: 39)
Nơi ở:
110 Lê Văn Sỹ, Q3 , TP.HCM

Chia sẻ trang này

Share

thuhien31384

New Member, Nữ, 39, đến từ 110 Lê Văn Sỹ, Q3 , TP.HCM

thuhien31384 được nhìn thấy lần cuối:
5/4/15
    1. Hiện tại không có tin nhắn trong hồ sơ của thuhien31384.
  • Đang tải...
  • Đang tải...
  • Giới thiệu

    Giới tính:
    Nữ
    Sinh nhật:
    31/3/84 (Tuổi: 39)
    Nơi ở:
    110 Lê Văn Sỹ, Q3 , TP.HCM
    Tại Cty Công tác tính lương khá phức tạp : Theo thời gian, sản phẩm, ngạch bậc, khoán, tăng ca. Sau thời gian tìm hiểu em quyết định đi đến sử dụng phần mềm nhân sự HR đáp ứng mọi vấn đề trong nhân sự. Việc quản lý, tổ chức trở nên dễ dàng, tính toán tự động hết.


    “Phần mềm Nhân sự HR”. Phù hợp với luật lao động Việt Nam. Toàn bộ xử lý tính toán tự động số liệu rất tốt. Quản lý về thông tin, số liệu, báo cáo – thống kê rất hiệu quả.


    Chấm công (Máy vân tay or thẻ quyẹt...) kết nối với HR. Import ra bảng lương cho từng nhân viên thực nhận.


    Toàn bộ hệ thống tính lương, quá trình theo dõi BHXH/BHYT/BHTN - báo cáo tăng, giảm BHXH, thuế thu nhập, thưởng và các chế độ chính sách cho người lao động được tự động tính toán hoàn toàn, quản lý quá trình nhân viên, hợp đồng lao động, ngày phép, tăng ca, phụ cấp, các khoản chi phí liên quan. … đưa ra toàn bộ báo cáo, thống kê, tra cứu . .dễ dàng, tiết kiệm thời gian.


    Đặc biệt, Xây dựng định mức hệ thống lương - phúc lợi cho toàn Cty.


    Hiện giờ trong nước, Modules tính lương được nhiều phòng nhân sự đã sử dụng. Tại Cty - Nhà máy – áp dụng hiệu quả trong lĩnh vực quản lý nhân sự xử lý hàng ngàn nhân viên.


    Đó chính là chìa khóa thành công trong công tác Nhân sự cũng là phương trâm để mình có thể đứng vững tại vị trí tốt nhất. Nếu không đáp ứng tốt dễ bị đào thải trước DN.


    Và cũng là công cụ, trang bị cho phòng nhân sự mà em muốn gửi đến tất cả người đọc để tham khảo giải pháp này.


    Vui lòng liên hệ


    Thu Hiền_mail : thuhien31384@gmail.com


    Phone: 0916.679.088



    Thích đầu tư tài chính, chứng khoán, cờ vua, cầu lông,..

    Tương tác

    Chữ ký

    Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!


    Mục tiêu, phương hướng phát triển!


    Nội quy diễn đàn


    GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ


    [SIZE=12pt]Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây[/SIZE]