Kết quả tìm kiếm

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
Tìm lại
Trang 2 của 4 trang
  1. Hoàng Lương
    Đăng

    BMDG-06 Mẫu ĐG NV quý năm

    Mình tìm được mẫu đánh giá THCV có thể sử dụng. Danh_gia_nhan_vien.pdf
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 21/10/08 trong diễn đàn: Bộ TL Đánh Giá Nhân Sự
  2. Hoàng Lương
    Đăng

    KỸ THUẬT SÀNG ĐĂNG TUYỂN, SÀNG LỌC HỒ SƠ VÀ PV ỨNG VIÊN

    7/ Tuyển dụng : - Trước khi thi tuyển hay phỏng vấn, HR làm màn chào hỏi với uéng viên bằng giới thiệu về Cty thông qua đĩa phim...
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 18/10/08 trong diễn đàn: HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
  3. Hoàng Lương
    Đăng

    Test tiếng anh

    Thêm một số dạng test tiếng anh TiengAnh_A.rar
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 18/10/08 trong diễn đàn: .:Thư viện Test IQ, EQ:.
  4. Hoàng Lương
    Đăng

    Test IQ, Gmat

    HL cũng đã gửi cho BQT chương trình soạn đề thi trắc nghiệm rồi. Như vậy, HR chúng mình không phải làm thủ công công việc trộn đề thi trắc nghiệm...
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 17/10/08 trong diễn đàn: .:Thư viện Test IQ, EQ:.
  5. Hoàng Lương
    Chủ đề

    Test tiếng anh

    Một số bài test tiếng anh ENGLISH_TEST.doc
    Chủ đề bởi: Hoàng Lương, 17/10/08, 1 lần trả lời, trong diễn đàn: .:Thư viện Test IQ, EQ:.
  6. Hoàng Lương
    Chủ đề

    Test IQ, Gmat

    Mình đóng góp làm phong phú thêm thư viện test. Đề IQ với dung lượng >8Mb chắc là phải nhờ BQT CPO rồi. Gmat_A.rar Gmat_B.rar Gmat_C.rar
    Chủ đề bởi: Hoàng Lương, 17/10/08, 13 lần trả lời, trong diễn đàn: .:Thư viện Test IQ, EQ:.
  7. Hoàng Lương
    Đăng

    Kinh nghiệm và phương pháp xác định giá trị công việc

    Cách tiếp cận của mình chỉ mang tính chất lý thuyết và cũng chưa thực tế lần nào vì đây là lần đầu tiên bên mình đánh giá lại giá trị công việc....
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 16/10/08 trong diễn đàn: HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
  8. Hoàng Lương
    Đăng

    Kinh nghiệm và phương pháp xác định giá trị công việc

    Mình nghĩ sử dụng phương pháp như sau: Phương pháp sử dụng: Phương pháp chấm điểm (point-factor method) Cơ sở để đánh giá giá trị công việc:...
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 16/10/08 trong diễn đàn: HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
  9. Hoàng Lương
    Đăng

    Cùng share tiền mua salary survey ?

    Bản scan các bạn liên hệ với chị linhpp vì mình chưa scan lên được.
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 15/10/08 trong diễn đàn: HOT TOPIC
  10. Hoàng Lương
    Đăng

    Kinh nghiệm và phương pháp xác định giá trị công việc

    Chào bạn! Mình muốn tìm hiểu về phương pháp định giá trị công việc của từng chức danh công việc trong công ty. Các bạn cùng chia sẻ kinh...
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 15/10/08 trong diễn đàn: HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
  11. Hoàng Lương
    Đăng

    Kinh nghiệm và phương pháp xác định giá trị công việc

    Đúng rồi bạn à. Mình biết rằng có nhiều phương pháp định giá trị công việc nhưng phương pháp đánh giá điểm vẫn phổ biến nhất. Bạn có thể share lên...
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 15/10/08 trong diễn đàn: HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
  12. Hoàng Lương
    Chủ đề

    Kinh nghiệm và phương pháp xác định giá trị công việc

    Trước hết mình cảm ơn anh/chị, các bạn đã chia sẻ kinh nghiệm trong topic: “Setup hệ thống nhân sự, nên bắt đầu từ đâu?”. Sau thời gian tìm hiểu...
    Chủ đề bởi: Hoàng Lương, 14/10/08, 18 lần trả lời, trong diễn đàn: HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
  13. Hoàng Lương
    Đăng

    OFFLINE liên hoan diễn đàn lân I đê!

    Có quà cho phái đẹp nên đăng kí ngay kẻo hết. Mặc dù khoản hát hò ko hay nhưng ăn uống thì ko từ chối bao h. Chỗ nào có hội vui là ko vắng mặt...
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 10/10/08 trong diễn đàn: OFF DIỄN ĐÀN I
  14. Hoàng Lương
    Đăng

    Cùng share tiền mua salary survey ?

    Cảm ơn bác Congdanh nhé! Lương vừa nhận được bảng khảo sát lương 2007 của bác. Các bạn CPO ai ở gần KĐT Mĩ Đình có thể sang Ms Thương lấy bảng...
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 9/10/08 trong diễn đàn: HOT TOPIC
  15. Hoàng Lương
    Đăng

    Cùng share tiền mua salary survey ?

    Mình thì nghĩ xây dựng form cũng là một vấn đề, vì đó là nền tảng để mình khỏi mất công làm lại lần nữa. Mọi người cùng cố gắng chứ nhỉ.
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 8/10/08 trong diễn đàn: HOT TOPIC
  16. Hoàng Lương
    Đăng

    Cùng share tiền mua salary survey ?

    Khi mình nhận dược servey 2007 của bác Congdanh, mình photo và các bạn qua chỗ mình ở KĐt Linh Đàm lấy. Bạn nào ở xa quá thì để lại địa chỉ mình...
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 8/10/08 trong diễn đàn: HOT TOPIC
  17. Hoàng Lương
    Đăng

    Cùng share tiền mua salary survey ?

    Vậy các bạn CPO Hà Nội cảm ơn bác Congdanh nhiều.
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 7/10/08 trong diễn đàn: HOT TOPIC
  18. Hoàng Lương
    Đăng

    Cùng share tiền mua salary survey ?

    Bác Congdanh có thể gửi cho Lương qua địa chỉ: Trung tâm Công nghệ Giáo dục P308 - Tòa nhà Thanh Hà - CC2A - KĐT Linh Đàm - Hoàng Mai - Hà...
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 7/10/08 trong diễn đàn: HOT TOPIC
  19. Hoàng Lương
    Đăng

    Cùng share tiền mua salary survey ?

    Bạn ơi! Cụ thể là phí bao nhiêu vậy nhỉ? Mình đang ở Hà Nội
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 7/10/08 trong diễn đàn: HOT TOPIC
  20. Hoàng Lương
    Đăng

    Cùng share tiền mua salary survey ?

    ôi, cảm ơn bạn Linhvpp lắm, các bạn toàn nhầm mình là Anh thôi.
    Đăng bởi: Hoàng Lương, 7/10/08 trong diễn đàn: HOT TOPIC
Hiển thị kết quả từ 21 đến 40 của 62 Tiếp >
Tìm lại
Trang 2 của 4 trang