ĐÁNH GIÁ PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Thảo luận trong 'FEEDBACK. ASK & ANSWER' bắt đầu bởi xuyenviet.hr, 7/6/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. xuyenviet.hr

    xuyenviet.hr New Member

    Tham gia ngày:
    25/5/12
    Bài viết:
    20
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Tp HCM
    Hiện nay công ty mình đang có nhu cầu mua một PMQLNS, đã gọi nhiều nhà cung cấp tới demo sản phẩm nhưng chưa chọn được nhà cung cấp nào. Mọi người ai biết cách gì để đánh giá một PM là tốt và cần có những chức năng gì thì chỉ cho mình với, mình đã tìm hiểu trên mạng nhưng ko thấy có tài liệu nào hết [​IMG]
     
    xuyenviet.hr, 7/6/12
    #1
  2. daiphatsolutions

    daiphatsolutions New Member

    Tham gia ngày:
    9/4/12
    Bài viết:
    6
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Thành phố Hồ Chí Minh
    Chào bạn,

    Mình thiết nghĩ, để đánh giá một sản phẩm "trí tuệ" thì cần có một "trí tuệ".
    Cách tổ chức, quản lý nhân sự ở mỗi công ty Việt không giống nhau nên mình nghĩ tài liệu hay cuốn sách của doanh nghiệp này không thể hoàn toàn phù hợp với doanh nghiệp khác. Sản phẩm là phần mềm, đánh giá trên sách vở mình nghĩ là không nên, sao bạn không trãi nghiệm để đánh giá đúng tính năng mà công ty bạn đang cần. Nếu thấy nó phù hợp với công ty bạn thì mình nghĩ nó "tốt"

    Chúc bạn nhiều niềm vui và sớm chọn được đối tác phù hợp!
     
    daiphatsolutions, 7/6/12
    #2
  3. xuyenviet.hr

    xuyenviet.hr New Member

    Tham gia ngày:
    25/5/12
    Bài viết:
    20
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Tp HCM
    Cảm ơn bán nhé!
    Mình cũng có tìm hiểu qua một số cty cho dùng thử sp nhưng mình lại ko có nhiều thời gian để dùng, chỉ sợ khi triển khai xong PM lại ko dùng đc thì khổ.


    QUOTE(Chú Thích)(daiphatsolutions @ Jun 7 2012, 11:49 AM)

    Chào bạn,

    Mình thiết nghĩ, để đánh giá một sản phẩm "trí tuệ" thì cần có một "trí tuệ".
    Cách tổ chức, quản lý nhân sự ở mỗi công ty Việt không giống nhau nên mình nghĩ tài liệu hay cuốn sách của doanh nghiệp này không thể hoàn toàn phù hợp với doanh nghiệp khác. Sản phẩm là phần mềm, đánh giá trên sách vở mình nghĩ là không nên, sao bạn không trãi nghiệm để đánh giá đúng tính năng mà công ty bạn đang cần. Nếu thấy nó phù hợp với công ty bạn thì mình nghĩ nó "tốt"

    Chúc bạn nhiều niềm vui và sớm chọn được đối tác phù hợp!
     
    xuyenviet.hr, 8/6/12
    #3
  4. someonelikeu

    someonelikeu New Member

    Tham gia ngày:
    23/5/12
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(xuyenviet.hr @ Jun 8 2012, 09:51 AM)

    Cảm ơn bán nhé!
    Mình cũng có tìm hiểu qua một số cty cho dùng thử sp nhưng mình lại ko có nhiều thời gian để dùng, chỉ sợ khi triển khai xong PM lại ko dùng đc thì khổ.



    Việc bạn có thể dùng thử và trải nghiệm phần mềm thì phần mềm ONLINE bây giờ có thể đáp ứng được tiêu chí ấy. Nhưng để có thể sử dụng hết tính năng của phần mềm thì hiện nay hầu như rất ít phần mềm nhân sự nào có tư liệu hướng dẫn rõ ràng và chi tiết. Mình xin giới thiệu bạn phần mềm eTimeGold và tài liệu hướng dẫn sử dụng giúp cho bạn thuận tiện và dễ dàng đào sâu các tính năng tốt nhất của phần mềm.
    Tài liệu hướng dẫn: www.help.dnd.vn
    trải nghiệm phần mềm: www.phanmemnhansu.dnd.vn
     
    someonelikeu, 14/6/12
    #4
  5. haanhhoanganh

    haanhhoanganh New Member

    Tham gia ngày:
    5/1/12
    Bài viết:
    50
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Phần mềm được đánh giá tốt là có thể đáp ứng được hầu hết những yêu cầu của Nhân sự. Hiện tại có rất nhiều phần mềm nhân sự được chào bán nhưng nhìn chung về phần nhân sự thì được hỗ trợ nhiều còn lại phần về các báo cáo bảo hiểm thì gần như là tính không chính xác vì đơn vị có nhiều thay đổi do báo tăng giảm bảo hiểm chưa đúng với thời gian và bảng lương. Cadena là phần mềm dùng tường đối ổn bạn nhé.
     
    haanhhoanganh, 19/6/12
    #5
  6. haiptp

    haiptp New Member

    Tham gia ngày:
    14/11/08
    Bài viết:
    32
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    QUOTE(Chú Thích)(daiphatsolutions @ Jun 7 2012, 11:49 AM)

    Chào bạn,

    Mình thiết nghĩ, để đánh giá một sản phẩm "trí tuệ" thì cần có một "trí tuệ".
    Cách tổ chức, quản lý nhân sự ở mỗi công ty Việt không giống nhau nên mình nghĩ tài liệu hay cuốn sách của doanh nghiệp này không thể hoàn toàn phù hợp với doanh nghiệp khác. Sản phẩm là phần mềm, đánh giá trên sách vở mình nghĩ là không nên, sao bạn không trãi nghiệm để đánh giá đúng tính năng mà công ty bạn đang cần. Nếu thấy nó phù hợp với công ty bạn thì mình nghĩ nó "tốt"

    Chúc bạn nhiều niềm vui và sớm chọn được đối tác phù hợp!



    Tôi đồng ý với quan điểm này của bạn
     
    haiptp, 19/6/12
    #6

Chia sẻ trang này

Share
Share