Đạo đức nghề nghiệp của cán bộ và nhân viên làm Nhân sự

Chào các thành viên HR Link,

Trong bối cảnh kinh tế đang rất khó khăn do sự tác động của các yếu tố bên trong và bên ngoài, việc lựa chọn một công việc phù hợp, có tính định hướng bền vững và có mục đích tốt cho cộng đồng, không vi phạm các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp là sự băn khoăn, tìm kiếm không chỉ của các ngành nghề khác mà còn của chính những thành viên đang làm nghề nhân sự.

Qua công việc thực tế và trao đổi với nhiều ứng viên, chủ sử dụng lao động và các anh chi em làm về nhân sự, tôi thấy có một số vấn đề đáng lưu ý trong khi tác nghiệp, đặc biệt là tiêu chí đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ làm về nhân sự. Ở đâu đó vẫn có tình trạng gây khó dễ cho người tìm việc, thu tiền của người đi xin việc, kể cả với những người lao động phổ thông.

Thiết nghĩ chúng ta cần cùng nhau hành động cụ thể để loại trừ những đối tượng này ra khỏi các hiệp hội nghề nghiệp, đây cũng làm việc làm thể hiện trách nhiệm xã hội của mỗi thành viên.

Tôi đưa ra chủ đề này với mong muốn các thành viên cùng trao đổi và chia sẻ với mục đích đóng góp và ngăn chặn ngay tình trạng trên vì người lao động và đạo đức nghề nghiệp của những người làm nhân sự.

Trân trọng cảm ơn!

Vương Hải Long

 

Chủ đề hay và có vẻ đang nóng ở thị trường lao động HP phải không Anh ?
Theo những gì em biết : việc này chỉ xảy ra ở công ty nước ngoài hoặc liên doanh là nhiều và quan trọng là toàn Người Việt "băm" người lao động... và vì cơ chế thông tin Doanh nghiệp không minh bạch công bằng do đội ngũ kế cận hay tư vấn hay nhân sự làm méo mó đi..
Nếu thành lập được 1 hội nhóm phản đối việc này thì chắc rằng sẽ có đủ lực để đánh bật vân nạn này..

 

QUOTE(Chú Thích)(cuonganhstyle @ Aug 20 2012, 03:11 PM)

Chủ đề hay và có vẻ đang nóng ở thị trường lao động HP phải không Anh ?
Theo những gì em biết : việc này chỉ xảy ra ở công ty nước ngoài hoặc liên doanh là nhiều và quan trọng là toàn Người Việt "băm" người lao động... và vì cơ chế thông tin Doanh nghiệp không minh bạch công bằng do đội ngũ kế cận hay tư vấn hay nhân sự làm méo mó đi..
Nếu thành lập được 1 hội nhóm phản đối việc này thì chắc rằng sẽ có đủ lực để đánh bật vân nạn này..



Cảm ơn Cuonganhstyle đã chú ý và đóng góp vào chủ để này.

Theo mình hiện tượng này đang diến ra ở nhiều tỉnh, thành phố chứ không riêng Hải Phòng tập trung vào các khu vực sau:
- Các doanh nghiệp sử dụng vốn Nhà nước,
- Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài,
- Một số doanh nghiệp tư nhân.

Mình nghĩ không nhất thiết phải có hội hay nhóm mới có thể bài trừ được. Như đã đề cập đây là phạm trù đạo đức nghề nghiệp và ý thức cá nhân. Nếu làm nhân sự mà có chứ Tâm & Đam mê thì sẽ nghĩ được sâu hơn. Cán bộ làm công tác nhân sự ngoài hiểu biết về nghề nhân sự cần am hiểu, tìm hiểm thêm các ngành nghề khác, công việc khác... Có nhiều cách kiếm tiền nhưng không phải kiếm tiền bằng mọi cách, mọi giá để rồi hậu quả khôn lường, chữ tín không còn nữa, không có nhiều cơ hội khác.