“xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự - cụ thể là phát triển 1 teller để thành GĐ 1 chi nhánh” cần l

Thảo luận trong 'HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ' bắt đầu bởi quochao, 28/6/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. quochao

    quochao New Member

    Tham gia ngày:
    23/4/09
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Nhờ anh em nhân sự cho ý kiến tư vấn giúp.
    Chả là em làm ở 1 ngân hàng be bé. Theo con nước ra biển lớn; cũng mời gọi đầu tư, phát triển, nước ngoài. Hiện tại bẹn em đang thành lập phòng phát triển nguồn nhân lực; em là lính mới sếp giao cho em “xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự - cụ thể là phát triển 1 teller để thành GĐ 1 chi nhánh” cần làm gì? Thời gian bao lâu để cất nhắc em. Em đầu đang rỗng tếch nhờ các anh em tư vấn dùm
     

Chia sẻ trang này

Share