Biểu mẫu khảo sát nhu cầu đào tạo

Thảo luận trong 'ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN' bắt đầu bởi Nguyenshiny, 1/10/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Nguyenshiny

    Nguyenshiny New Member

    Tham gia ngày:
    12/11/08
    Bài viết:
    68
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    TP.HCM
    Công ty mình đã ban hành chính sách đào tạo.


    Mình được giao nhiệm vụ khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban. Các bạn nào có biểu mẫu tương tự giúp mình với.


    Cảm ơn nhiều nhiều!!
     
  2. quanduchai

    quanduchai New Member

    Tham gia ngày:
    8/8/08
    Bài viết:
    14
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Theo tôi bạn nên thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo trong Công ty của ban.


    Trong quản trị NNL đào tạo là một trong những chủ đề quan trong được nghiên cứu trong các giáo trình về QTNNL.


    Xây dựng quy trình đào tạo là cần thiết đối với mỗi công ty.


    Trong quy trình đào tạo gồm 04 khâu chính sau:


    1. Phân tích nhu cầu đào tạo;


    2. Thiết kế đào tạo;


    3. Thực hiện chương trình đào tạo;


    4. Đánh giá đào tạo.


    mà khâu then chốt đối với nhà quản trị nhân sự là Phân tích nhu cầu đào tạo.


    Nếu bạn không tự xây dựng mà mong muốn có biểu mẫu thì e rằng không có hiệu quả.


    Là nhà quản trị nhân sự thì cần thiết phải hiểu để tự đưa ra mẫu sau đó rồi xin ý kiến đóng góp thì tốt hơn rất nhiều. Nếu thực sự bạn cần thiết thì tôi có thể giới thiệu một vài mẫu giúp bạn.
     
  3. Anhvd

    Anhvd New Member

    Tham gia ngày:
    3/4/08
    Bài viết:
    50
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Bạn thử xem cái này xem, Đào tạo nội bộ và thực tập sinh, Kế hoạch chi tiết của đào tạo nội bộ và thực tập


    http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=5082


    Mà tốt nhất bạn nên tìm kiếm ở công cụ search của diễn đàn bạn ạ!
     
  4. Pond0111

    Pond0111 New Member

    Tham gia ngày:
    18/8/09
    Bài viết:
    140
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Chào bạn,


    Bạn có thể tham khảo file attached của mình, khảo sát nhu cầu đào tạo (TNA) thì trước tiên phải quan tâm đến tình hình thực tế để thông tin thu về có chất lượng, đảm bảo phản ảnh đúng những gì đang diễn ra tại doanh nghiệp, cũng như nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.


    Do vậy, mình nghĩ bạn có thể phải nắm tình hình, cũng như nhu cầu đào tạo tại công ty bạn nhằm thực hiện các mục tiêu công ty đã đề ra, sau đó mới tham khảo biểu mẫu của mình gởi để làm. Bản mẫu chỉ là hướng dẫn cách làm sao thể hiện thông tin cho dễ hiểu cũng như dễ cho bạn đánh giá về sau thôi chứ hoàn toàn không thể giúp bạn đưa ra những câu hỏi khảo sát phù hợp với công ty bạn.


    Chúc bạn thành công,

    trainingneedsanalysistemplatetool.xls
     

    Các file đính kèm:

Chia sẻ trang này

Share