Cách thành lập một bảng khảo sát nhân sự

Chào anh/ chị!
Em là sinh viên năm 4 chuyên ngành kinh tế lao động và quản lý nguồn nhân lực, chuẩn bị ra trường.
Em có tìm kiếm trên mạng thấy có rất nhiều các bảng khảo sát đánh giá trong lĩnh vực nhân sự như đánh giá mức độ hài lòng nhân viên, đánh giá năng lực lãnh đạo, mức độ hài lòng về hệ thống lương...
Vấn đề ở đây là đó chỉ là các bảng câu hỏi, em không rõ các bảng câu hỏi khảo sát đó được lập như thế nào. Em phân vân rằng nếu mình tự lập một bảng khảo sát thì liệu nó có đầy đủ các tiêu chỉ không hay lại bỏ sót một số thứ.
Em vẫn chưa đi làm nên không biết cách thức thực hiện các khảo sát trong công ty như thế nào, tự lập bảng khảo sát hay mua, các bảng khảo sát liệu có một cơ sở lý thuyết chắc chắn bổ trợ không
Các anh/chị có thể chỉ giúp em một số bước hoặc tài liệu tham khảo để có thể lập được một bảo khảo sát tốt được không ạ! ( ví dụ bắt đầu bằng đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên hay một chủ đề khảo sát bất kì nào cũng được)
Em cãm ơn nhiều.