Câu hỏi tình huống

Chào các anh chị..


Em có câu hỏi về quản trị hành chính văn phòng..Nhờ anh chị góp ý giúp em nhé


Câu 1: Có ý kiến cho rằng nhà quản trị hành chính văn phòng là người "làm dâu trăm họ". Anh chị có ý kiến gì về câu bình luân trên?


Câu2: "Nhân viên đánh máy ở nửa đầu thế kỉ và nhân viên đục phiến của 25 năm tiếp theo đang được thay thế bởi những chuyên gia nhập dữ liệu". Bạn có đồng ý với mệnh đề này không? Giả sử có một thay đổi như vậy đang xảy ra. thảo luận những tác động mà nó có thể có đối với người chủ và nhân viên


Hic, câu 2 em đọc mà còn chẳng hiểu gì....

 

Đồng ý mệnh đề đầu tiên.
1. HR bọn anh hay gọi vui là Hốt Rác, nếu người đi trước làm không tốt thì mình sẽ là người hốt rác đi sau. Nếu họ làm tốt quá thì mình chã có gì để làm ==> không học được gi`.
2. Không đồng ý, không phải bị thay thế mà là họ tự thay đổi mình để phù hợp với công việc hiện tại. Tại sao công việc có thể thay đổi mà con người lại không

 

Mình Cũng đồng ý với mệnh đề đầu tiên.
1. Quan điểm này không chỉ đúng với ngành quản trị hành chính mà cũng đúng với các ngành nghề khác đặc biệt là khu vực dịch vụ.....Mỗi ngành nghề có một kiểu làm dâu khác nhau tùy vào từng vị trí, hoành cảnh... Nếu nói đến ngành Quản trị hành chính Nhân sự bạn có thể thấy rõ hơn vì không ở đâu không có con người và không ở đâu không cần quản lý, trong công ty ta phải làm việc với tất cả các phòng ban khác, Khéo léo và tinh tế không những với cấp trên mà còn cả với người lao động nữa, "Hốt Rác", "Loại Rác" xong rùi "Đốt Rác".....
2. Con người thay đổi kĩ thuật nhưng con người cũng phải tiếp cận và thích ứng phù hợp với sự thay đổi kĩ thuật đó! Nếu có sự thay đổi, đây chính là nhiệm vụ của Người làm Nhân sự như chúng ta và của người sử dụng lao động trong việc Đào Tạo và Nâng Cao tay nghề cho người lao động (đối với doanh nghiệp) và Xã hội trong Giáo Dục - Đào Tạo Nghề

chút ý kiến nhỏ! chúc mọi người làm việc tốt