Có con <12 tháng, tự ý nghỉ việc 45 ngày ở cơ quan nhà nước thì phải làm ntn ?

Thêm một vấn đề nữa rất hay bên cơ quan nhà nước. Cả nhà thử giải dùm bạn babilon bên hanhchinhvn.com nhé. Mình cũng muốn biết.


Tôi có một vấn đề nhờ các bạn xử lý giúp!


- Một cán bộ trong cơ quan nhà nước tự ý bỏ việc vi phạm pháp điều 15 của pháp lệnh công chức. Nếu theo đúng theo phần xử lý của cán bộ công chức thì phải xử lý hình thức kỷ luật cao nhất là buộc thôi việc. Nhưng sau khi bỏ việc 45 ngày cơ quan họp hội đồng xét kỷ luât người đó lại đến cơ quan và làm đơn xin thôi việc. Cơ quan không chấp nhận và vẫn áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc. Nhưng người lao động này đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi tính đến thời điểm hiện nay. ( Người này đã tìm được việc làm mới).


Do người lao động bỏ việc cơ quan nên đã bị cắt tất cả các thành tích về thi đua khen thưởng.


Theo các bạn trường hợp này phải giải quyết thế nào và hình thức kỷ luật buộc thôi việc của cơ quan có đúng không?