Certificate in Strategic HR Transformation & Organization Development

Thảo luận trong 'KHU VỰC LƯU TRỮ THÔNG BÁO' bắt đầu bởi kinhcan, 6/8/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. kinhcan

    kinhcan Guest

    Dear CPO Club,


    We are pleased to enclose the information on the Penn State University Certificate in Strategic HR Transformation & Organization Development, which is conducted on 13, 14 & 15 August 2008.


    We are giving the priority registrations for CPO CLUB. Please kindly let us know many participants from your club would like to join this event. The places are limited for this session. Don't miss the chance to get the Certificate issued by Penn State University.


    Don't hesitate to let me know if there is anything I can help you with!


    Warm regards


    CHỨNG CHỈ CHIẾN LƯỢC BIẾN ĐỔI


    NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC


    ĐẠI HỌC PENN STATE, HOA KỲ


    [​IMG]


    Hãy tham gia chương trình với các học viên quốc tế tại:


    TP. Hồ Chí Minh


    13, 14 & 15 / 08 / 2008


    Khách Sạn Equatorial


    Điểm Nổi Bật


    * Được hướng dẫn bởi Tiến Sĩ Rothwell - Bậc Thầy Hàng Đầu Thế Giới trong lĩnh vực Phát Triển Nguồn Nhân Lực và Tổ Chức


    * Đạt Chứng chỉ của Trường Penn State – Đại Học Hàng Đầu của Hoa Kỳ


    * Học và xây dựng mối quan hệ với các nhà lãnh đạo, quản lý quốc tế hàng đầu trong lĩnh vực Phát Triển Nguồn Nhân Lực và Tổ Chức


    * Tiếp cận những tài liệu mới nhất nhằm hỗ trợ cho công việc thực tế


    Mục Tiêu Chương Trình


    * Hiểu rõ những xu hướng mấu chốt mang tính toàn cầu tại môi trường làm việc và trong lực lượng lao động, sẽ ảnh hưởng nhiều nhất đối với Nguồn Nhân Lực;


    * Đánh giá những xu hướng mấu chốt, đã được nghiên cứu xác định, sẽ tác động đến từng bộ phận chức năng của Nhân Sự - đào tạo, tuyển chọn, quan hệ lao động, phúc lợi và khen thưởng, hoạch định liên tục và quản lý tài năng, v.v…


    * Phản ánh và xác định những chiến lược đề ra theo 6 xu hướng mấu chốt;


    * Xác định thuật ngữ Biến Đổi Nguồn Nhân Lực


    * Vạch ra những chọn lựa độc đáo trong biến đổi nguồn nhân lực;


    * Tổng kết được các bước quan trọng trong biến đổi nguồn nhân lực;


    * Đánh giá những lựa chọn mang tính chiến lược khác nhau trong biến đổi nguồn nhân lực và ý nghĩa của những điều hàm chứa liên quan;


    * Tìm hiểu kỹ về các khái niệm OD (Organization Development) và AI (Appreciative Inquyiry) và cách để có thể trở thành tiêu điểm của biến đổi nguồn nhân lực;


    * Đưa ra kế hoạch và thực hiện chiến lược biến đổi nguồn nhân lực.


    Giáo Sư Tiến Sĩ William J. Rothwell


    * Tác giả của hơn 60 đầu sách bán chạy nhất và đạt giải thưởng đã được phát hành rộng rãi;


    * Chủ tịch của Tập đoàn Rothwell và Associates; Chuyên Gia Tư Vấn Nổi Tiếng Thế Giới; Giáo Sư của Đại học Pennsylvania State;


    * Người dẫn đầu chương trình đại học hàng đầu về Phát Triển Nguồn Nhân Lực tại Hoa Kỳ.


    Nguyen Le Hang Minh (Ms)


    Learning and Development Executive


    ITD Viet Nam


    8B Su Thien Chieu Street, Ward 7, District 3, HCM City


    Tel : (84-08) 9 320 600


    Fax: (84-08) 9 320 681


    Cel : (84) 0903 329240


    Website: www.itd.com.my


    Email : hangminh@itd.com.my
     
    Chỉnh sửa cuối: 6/8/08
  2. phamthuhienhr

    phamthuhienhr Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    4/4/08
    Bài viết:
    68
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Khoa hoc hay qua, khong biet co duoc mien phi khong nhi :))
     

Chia sẻ trang này

Share