Chính sách thưởng nội bộ cho Nhân viên giới thiệu ứng viên

Thảo luận trong 'TUYỂN DỤNG' bắt đầu bởi hanhdd, 17/3/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. hanhdd

    hanhdd Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    25/12/08
    Bài viết:
    524
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Cả nhà ơi,


    Bên mình hiện đang xem xét xây dựng Chính sách thưởng cho nhân viên trong Cty giới thiệu thành công ứng viên thi tuyển vào Cty. Nếu bạn nào hiện đã và đang thực hiện chính sách này tại Cty mình thi vui lòng chia sẻ những khó khăn và thuận lợi nhé, và nếu tốt bụng cho tham khảo mẫu hoặc cho xin vài gợi ý trong việc xây dựng chính sách này thì tốt quá.
     
    hanhdd, 17/3/09
    #1
  2. vietna

    vietna Moderator

    Tham gia ngày:
    4/6/08
    Bài viết:
    319
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    16
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hải Phòng - Hà Nội
    Chị có thể tham khảo bên Fsoft thuộc FPT, hiện tại họ vẫn đang áp dụng cái này cho các vị trí tuyển làm với Nhật!
     
    vietna, 17/3/09
    #2
  3. hanhdd

    hanhdd Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    25/12/08
    Bài viết:
    524
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Mình không quen biết ai bên Fsoft/FPT cả, ACE nào có bạn bè làm bên đó thì giới thiệu cho mình, mình sẽ chủ động gọi đến vậy.
     
    hanhdd, 25/3/09
    #3

Chia sẻ trang này

Share
Share