Chúng tôi có được trợ cấp thôi việc từ công ty cũ không?

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi girl_likeguita, 1/2/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. girl_likeguita

    girl_likeguita New Member

    Tham gia ngày:
    1/2/10
    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Tôi đang làm cho một công ty, đã ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, nay đã hết hạn hợp đồng và chuyển sang hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nhưng sắp tới công ty tôi được bán cho một công ty khác. Nếu công ty mới giữ lại toàn bộ nhân viên của công ty cũ thì chúng tôi có được trợ cấp thôi việc từ công ty cũ không? Và chúng tôi có ký lại hợp đồng với công ty mới không?
     
  2. Nguyen Duy Kym

    Nguyen Duy Kym Member

    Tham gia ngày:
    18/9/08
    Bài viết:
    48
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    6
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hồ Chí Minh
    Chào bạn,


    Theo những thông tin của bạn, mình có 1 số ý kiến sau:


    - Bạn nên nêu chính xác thời gian. Vì theo Luật hiện tại, Công ty chỉ tính trợ cấp thôi viên cho đến mốc thời gian 31/12/2008, thời gian còn lại thì sẽ do Bảo hiểm thất nghiệp chi trả *(BHTN áp dụng từ 1/1/2009). Do đó, mình nghĩ bạn sẽ vẫn hưởng trợ cấp thôi việc từ lúc gia nhấp cho đến thời điểm 31/12/2008.


    - Nên chú ý là bạn đang ký HĐLĐ với Công ty cũ. Do đó tất cả chế độ cần thanh tóan tất cả với Công ty cũ, và trên pháp lý dù sao Công ty mới về hình thức là 1 công ty hòan tòan tách biệt. Đặc biệt là do bạn đã hết hợp đồng với công ty cũ, do đó nên giải quyết tất cả vấn đề với Công ty cũ như BHXH. BHTN, chốt sổ, thanh tóan lương còn lại, thanh toán phép năm, quyết toán thuế TNCN.....


    - Nên ký hợp đồng với Công ty mới. Do như nêu trên, HĐLĐ cũ là hợp đồng với Công ty cũ, ngòai ra, HĐLĐ cũng đã hết hạn. Dù là cùng Công ty, khi hết hạn HĐLĐ, bạn cũng phải sẽ ký HĐLĐ mới.


    Ngoài ra, bạn nên tham khảo xem việc Công ty cũ được bán cho Công ty mới nhưng vẫn giữ lại tên và họat động bình thướng, chỉ thay đổi pháp nhân, thì trong trường hợp này, do CÔng ty cũ vẫn tồn tại, nên bạn có thể sẽ vẫn tái ký HĐLĐ với Công ty cũ và không cần thực hệin các vấn đề thôi việc như nêu trên.


    Đó là 1 số ý kiến nho nhỏ của mình.


    Mong các bạn khác góp ý và chúc bạn một ngày mới tốt đẹp.


    NDK
     
  3. girl_likeguita

    girl_likeguita New Member

    Tham gia ngày:
    1/2/10
    Bài viết:
    12
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cám ơn bạn!
     

Chia sẻ trang này

Share