Chương trình định hướng nhân viên mới

Thảo luận trong 'TRAINNING & DEVELOPMENT' bắt đầu bởi Hoàng Lương, 20/11/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. Hoàng Lương

    Hoàng Lương Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    25/4/08
    Bài viết:
    126
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Để nhân viên mới có thể bắt nhịp công việc và nhanh chóng tỏa sáng, bạn phải lập kế hoạch định hướng công việc thật tốt.


    Các bạn tham khảo tài liệu và đóng góp ý kiến thêm.

    Ke_hoach_tiep_nhan_nhan_vien_moi_1_.doc
     

    Các file đính kèm:

    Hoàng Lương, 20/11/08
    #1

Chia sẻ trang này

Share
Share