Chưa làm đủ 12 tháng nên không được trợ cấp thôi việc đúng hay sai ?

Thảo luận trong 'TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG' bắt đầu bởi huyentran01, 5/6/09.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. huyentran01

    huyentran01 New Member

    Tham gia ngày:
    5/6/09
    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Tôi làm việc cho DN nước ngoài theo HD 1 năm. Vừa qua, công ty quyết định cho tôi nghỉ việc vì lý do hiệu suất lao động của tôi không đảm bảo công việc của cty. Tính đến thời điểm này tôi mới làm việc ở cty được 8 tháng. Công ty thông báo thay vì phải báo cho tôi biết trước 30 ngày theo quy định nhưng vì muốn tôi nghỉ ngay để khỏi ảnh hưởng tới các thành viên khác nên cty vẫn trả đủ lương làm việc cho tôi 1 tháng (tạm gọi là bồi thường vì không báo trước) và tôi không được nhận trợ cấp thôi việc vì lý do tôi chưa làm việc đủ 12 tháng theo quy định.


    Như vậy, tôi xin hỏi là chế độ giải quyết của cty với tôi đã đúng chưa? tôi có bị mất quyền lợi gì không?
     
  2. Tho Ngoc

    Tho Ngoc New Member

    Tham gia ngày:
    23/9/08
    Bài viết:
    178
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào bạn,


    Đúng ra theo HĐLĐ 1 năm, nếu Người sử dụng lđ muốn cho lđ nghĩ việc phải báo trước 30 ngày, cty thông báo rồi bạn nghĩ việc ngay là sai luật, tuy nhiên cty không muốn ảnh hưởng đến nhân viên khác trong cty nên cho bạn nghĩ ngay và trả đủ lương 1 tháng, theo mình thì hợp lý, nếu có báo trước 30 ngày thì cũng vậy, do cty cũng trả 1 tháng lương thôi nhưng trong 1 tháng đó với không khí nặng nề và tâm lý sắp cho nghĩ việc thì thì mình ra đi sớm thì hơn.


    Vì bạn mới làm việc được 8 tháng, nên không được hưởng trợ cấp thôi việc, chỉ được nhận trợ cấp thôi việc là 1/2 tháng lương cho 1 năm làm việc tại công ty.
     

Chia sẻ trang này

Share