Cham dut thoi gian thu viec va khong ky HDLD

Thảo luận trong 'QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH' bắt đầu bởi thuysnd, 13/10/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
Trang 2 của 2 trang
  1. Nghidima

    Nghidima New Member

    Tham gia ngày:
    30/1/10
    Bài viết:
    28
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Ga HN
    Các loại hợp đồng khi hết thời hạn, sau 30 ngày phải giao kết hợp đồng mới.


    Vd như ở cty tớ, 1 bạn ký hợp đồng 1 năm, kết thúc vào tháng 12/2009, nhưng cty vẫn để làm đến tháng 1 mới chấm dứt (theo đúng luật).


    Trường hợp thử việc cũng vậy, có thể kéo dài sau 30 ngày cơ mà. Nếu trong vòng 30 ngày mà k ký hợp đồng mới thì hđ hiện tại có giá trị vô thời hạn, còn nếu trong vòng 30 ngày mà ký mới thì vẫn okie.


    (Điều 4, chương II, nghị định 44/2002)
     
    Nghidima, 13/5/11
    #21
Trang 2 của 2 trang

Chia sẻ trang này

Share
Share