chuyên viên tuyển dụng cần học những gì..?

Anh (chị) cho em xin ý kiến 1 chút ạ chuyên viên tuyển dụng cần học những gì, làm những gì...? và học ở đâu, cần những kỹ năng gì.v.v.v....

 

Nếu muốn trở thành chuyên viên tuyển dụng, bạn nên tham gia các lớp học kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn nếu có thể, bạn cũng có thể nghiên cứu thêm sách vở, trên internet và ngay chính trên diễn đàn này cũng có nhiều tư liệu giúp bạn.


Mình có vài gợi ý như sau:


- Biết nhìn người: trông mặt bắt hình dong, có thể không thực chính xác nhưng không phải là không cần thiết. Bạn xem và nghiên cứu các cuốn sách về ngôn ngữ cơ thể. Nếu muốn, hãy để lại email tôi sẽ gửi cho bạn 01 ebook về thuật này.


- Linh hoạt: có khả năng thay đổi phương pháp phỏng vấn cho thích hợp với đối tượng để không bỏ phí tài năng.


- Có nghị lực, suy nghĩ lành mạnh, sáng suốt, công bằng.


- Trung thực, có sức khỏe tốt.


- Trí tuệ cao, có năng lực đạt được mục tiêu đề ra


- Sẵn sàng chịu trách nhiệm cá nhân về những quyết định tuyển dụng của mình.


- Có tính tự tin, bình tĩnh và có kỹ thuật giao tiếp tốt, có khả năng tạo mối quan hệ và làm cho ứng viên dễ dàng cởi mở để có cơ hội tìm hiểu họ.


- Am hiểu nhiều về tâm lý, xã hội, có kiến thức bao quát và tổng hợp.


.....


Mỗi lần bạn tuyển dụng thành công 01 nhân tài cho công ty, thấy họ gắn bó và phát triển từng ngày, bạn sẽ thấy niềm vui của kết quả công việc mình làm, đó là phần thưởng lớn nhất của người làm nghề nhân sự.


Chúc bạn thành công.

 

Nhất là bạn phải có duyên với nghề này. Không gì khó bằng việc đánh giá một con người. Với chút cảm tính, bạn sẽ là người quyết định vận mạng một con người. Đôi khi, một người thể hiện không tốt trong buổi phỏng vấn, lại là nhân tài mà công ty đang tìm kiếm. Đôi khi, ứng viên trượt chỉ vì câu trả lời không theo logic của người phỏng vấn


Tôi gần như chưa qua trường lớp về tuyển dụng, nhưng có lẽ, tôi có duyên với nghề, gần như trong mỗi đợt tuyển dụng, tôi có thể chỉ ra ngay từ vòng 1 ứng viên sẽ được chọn. Tôi cảm ơn giác quan thứ 6 của mình nhiều lắm.


Nếu muốn trụ với nghề này, bạn nên, cần phải hiểu rõ bạn có thích hợp không

 

Đồng ý với ý kiến hoadinh09. Phần thưởng lớn nhất cho người làm công tác tuyển dụng không gì hơn khi nhân viên mình tuyển chọn đạt được thành công vững chắc trong nghề và được thăng tiến và gắn bó lâu dài với công ty.

 

Chào hoadinh09,


Bạn làm ơn share cho mình cuốn ebook này nhé. Email của mình là: kaizen37@gmail.com.


Chân thành cảm ơn bạn hoadinh09 trước.


Trân trọng,


Phan Thị Thanh Vinh

 

Hi Hoadinh09,


Bạn làm ơn share cho mình ebook đó với nhé. Cám ơn bạn nhiều. Email của mình là: huong2909@gmail.com


Chân thành cảm ơn bạn.


Lan Hương

 

Bạn vào link này xem nhé!!!


http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?sho...amp;#entry20306

 

Cám ơn Hoadinh, mình rất tâm đắc với câu kết của ban. Mình bổ sung thêm là người tuyển dụng cũng cần biết nhìn tướng người 1 chút và nên đọc sách về lĩnh vực này. Ngôn ngữ cơ thể là một thành phần trong thuật xem tướng. Bạn làm ơn share cho mình cuốn e-book của bạn tới e-mail: hienhr@oceanmedia.vn. Cám ơn bạn và mong sẽ có nhiều dịp trao đổi tài liệu với nhau.

 

Một điểm nữa của người làm tuyển dụng theo mình nghĩ đó là sự hiểu biết về doanh nghiệp mình tuyển dụng để có thể tim được người phù hợp với doanh nghiệp!