CV và những lỗi khiến Nhà tuyển dụng “ngao ngán”

Địa chỉ email quá “ấn tượng”


Hiện nay, để tiết kiệm thời gian, gửi CV qua mạng đã trở thành phương tiện phổ biến mà các ứng viên sử dụng để xin việc. Tuy nhiên nhiều bạn trẻ lại không để ý đến một chi tiết khá quan trọng đó là địa chỉ email họ dùng để gửi thư cho NTD. Địa chỉ email không đơn giản chỉ là cầu nối giữa ứng viên với NTD mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp của các ứng viên. Vậy mà nhiều bạn sinh viên mới ra trường hoặc đã đi làm một thời gian vẫn dùng những hòm mail vô cùng “ấn tượng”, khiến NTD nhớ mãi. Ví dụ như “Acay…@yahoo.com; be_yeu_khong_xau…..@gmail.com; changtraithattinh….@hotmail.com”.


Thông tin về người thân


Nhiều bạn ứng viên thường đưa cả thông tin người thân vào trong CV một cách không cần thiết. Không chỉ nêu đầy đủ tên, tuổi và nghề nghiệp của bố mẹ, anh chị em trong gia đình, các ứng viên còn đưa cả thông tin của ông bà nội, ông bà ngoại một cách rất chi tiết. Chính điều này khiến các ứng viên trở nên kém chuyên nghiệp trong con mắt NTD.





CV như một bản tin rao vặt


Đối với các bạn ứng viên lần đầu tiên viết CV, mắc lỗi là điều không tránh khỏi. Nhưng nếu mắc lỗi như trường hợp của bạn Minh Hoàng, sinh viên trường ĐHGTVT thì quả thực khó có thể lấy được thiện cảm từ NTD. Trong CV, bạn Minh Hoàng viết “Tôi tên là Minh Hoàng. Tôi tốt nghiệp trường ĐHGTVT. Tôi đã từng đi làm ở công ty XYZ. Tôi đang có nhu cầu tìm việc phù hợp với khả năng. Nếu thấy tôi đáp ứng được yêu cầu của Quý công ty, hãy liên lạc với tôi qua số điện thoại 0912….”. Với những thông tin cung cấp như vậy, đến giờ Minh Hoàng vẫn chưa vượt qua được vòng duyệt hồ sơ của bất cứ NTD nào.


“Trung thực” quá mức


Trung thực là một trong những yếu tố quan trọng mà NTD yêu cầu ở ứng viên. Nhưng điều này không có nghĩa ứng viên phải đưa hết thông tin cá nhân cũng như những suy nghĩ của mình vào trong CV. Bạn Hồng An, ứng viên xin vào làm việc tại công ty A, phía cuối hồ sơ đã viết “Em biết CV của em không ấn tượng lắm. Nhưng mong chị dành chút thời gian đọc qua và cho em cơ hội được đi phỏng vấn”. Dù khả năng và kinh nghiệm của Hồng An có thể đáp ứng được yêu cầu công việc nhưng NTD quyết định loại tên cô khỏi danh sách ứng viên đi phỏng vấn.





“Copy paste” một cách máy móc


Trong quá trình đi xin việc, nhiều bạn ứng viên cảm thấy bối rối khi nhận được yêu cầu gửi CV bằng Tiếng Anh của NTD. Nhưng vì muốn tìm kiếm cơ hội được làm việc ở một công ty chuyên nghiệp có mức lương cao, nhiều bạn ứng viên đã tìm cách nhờ bạn bè, người thân để có một CV trông thật “pro”. Tuy nhiên vì trình độ tiếng Anh còn hạn chế, một số bạn ứng viên đã mắc những lỗi vô cùng nghiêm trọng, như trường hợp bạn Thanh Lâm, sinh viên mới ra trường. Mặc dù giới tính là nam nhưng khi gửi CV cho NTD, Lâm đã bê nguyên xi câu giới thiệu của một bạn gái trong lá thư xin việc bằng tiếng Anh vào phần giới thiệu của bản thân “ I am a confident and active girl” (Tạm dịch: Tôi là một cô gái tự tin và năng động). Đọc đến đây, NTD cười chảy nước mắt.


CV thiếu tính sáng tạo


Trong quá trình tham khảo cách viết CV, nhiều bạn ứng viên đã rất máy móc khi download mẫu CV chung của một công ty nào đó để điền thông tin của mình. Những mẫu CV đó có thể yêu cầu những thông tin mà chỉ phù hợp cho một vị trí ứng tuyển nào đó. Vì vậy nhiều khi có những thông tin thì không đầy đủ, trong khi đó những thông tin khác lại thừa và dài quá mức.


Những lỗi trên đây không phải là trường hợp hiếm thấy. Vì vậy các bạn ứng viên cần phải nghiên cứu thật kỹ việc trình bày CV để có thể tạo ấn tượng tốt nhất với NTD.


Link gốc: http://tuyendung.com.vn/huongnghiep/5419-c...-ngao-ngan.aspx

 

Sáng nay mẹ cháu nhận được thư của một bạn là ui_anh_yeu_em_lam... he he, công nhận từ lúc bắt đầu làm HR đến giờ vẫn có những lá thư xin việc không thể nào quên nổi

 

Văn học là Nhân học ... Những CV sơ sài, chắp vá thường thì chủ nhân của nó hoặc là xin việc cho vui, được thì đi làm, không được thì thôi ... ko cần thiết; hoặc là người luộm thuộm.


CV được đánh giá cao là những CV nêu đầy đủ những thông tin mà vị trí ứng tuyển cần, có tính lô-gíc các phần với nhau và quan trọng là thể hiện rõ nét kỹ năng, học thức và tính cách người chủ của nó.

 

Mình cũng thường gặp những CV thiếu thông tin và trình bày không mạch lạc, rõ ràng, khiến NTD cũng bó tay.


Khi nhận những CV không ghi rõ vị trí ứng tuyển mà chỉ ghi tùy công ty sắp xếp là mình lọai ngay, thậm chí có những ứng viên còn bê nguyên CV và đơn xin việc đã gởi cho các công ty trước đó gởi lại cho mình, mình cũng lọai luôn.


Những ứng viên như thế sẽ không có tính cẩn thận trong công việc:


mình thích nhất khi nhận được một CV có thông tin như sau:


1. thông tin cá nhân (họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính , ĐT, email....)


2. Học vấn :


3. kinh nghiệm đã làm qua( chỉ cần các gạch đầu dòng là đủ)


4. Thành tích đạt được trước đó(nếu có)


5. Kỹ năng


6. Thông tin người tham khảo khi cần


7. Mức lương mong muốn(có thể ghi thỏa thuận)


8. Thời gian bắt đầu công việc

 

Mình còn nhận CV có tiêu đề hồ sơ: "Kế toán trẻ đầy tiềm năng đang chờ được khai quật". Đọc xong chỉ tưởng tượng đến ....xác ướp Ai cập

 

:lol: :lol:


Đọc cũng thấy buồn cười. Cảm ơn cả nh?

 

:lol: :blink: :lol:


Cảm ơn 'la thu vang" đưa ra topic này cũng rất thú vị đó. Tôi xin bổ sung tình huống này mà đảm bảo trên tuyendung.com.vn chưa hề cập nhật lun. hihi


Đúng là có nhiều chuyện dở khóc dở cười khi phỏng vấn ứng viên thật. Có lần tôi phỏng vấn 1 bạn ứng viên vị trí nhân viên kinh doanh khi được hỏi ban ấy mong muốn mức lương bao nhiêu?


Các bạn có biết bạn ấy trả lời như thế nào không??? :blink:


Bạn ấy lắc đầu và khóc: E, không cần lương


Tôi hỏi: Em đi làm không cần lương vậy em lấy gì để trang trải cuộc sống?


Em ấy lại càng khóc to hơn và cứ lắc đầu


Lần đầu tiên tôi gặp tình huống kỳ quặc đến thế, không hiểu bạn ứng viên đó gặp vấn đề gì lun. :unsure:

 

Mình mỗi ngày sáng vào Cty đọc mail của các ứng viên cứ như là xem truyện cười để giảm stress, mới hôm qua có 1 mail nội dung thế này " ... Cám ơn rất rất nhiều nhiều nếu các anh các chị phòng nhân sự tuyển em vào. Vào được công ty em sẽ thăng tiến nhưng không quên ơn các anh các chị đâu. Anh chị nào tuyển em vào được em xin hậu tạ 1 món quà đặc biệt ...". Đọc xong, đọc lớn cho ae cùng phòng nghe, họ còn không tin, chạy sang máy tính tôi xem để mở rộng tầm mắt.


Mà các ACE có biết người này xin vào vị trí Chuyên viên nhân sự mà tôi đăng tuyển, thật là hổ thẹn với đồng nghiệp như thế.


Xin lỗi tác giả tôi nêu trên nếu vô tình đọc được tin này

 

Đọc bài viết của Vĩnh Thuy mà mình thấy việc viết CV của ứng viên bây giờ thật đáng tiếc, đặc biệt là các bạn sinh viên mới ra trường.


Nhân đây sao Vĩnh thuy không kêu gọi anh em HR ứng tuyển vào vị trí Trưởng phòng HCNS chi nhánh đầm sen của Đệ Nhất Phan Khang nhỉ ?


Nếu bạn nào có nhu cầu vị trí này thì liên hệ anh Vinh Thuy hoặc anh Phạm Thành Thái - tpkasia@phankhang.vn

 

Ái chà em có mắt mà như mù không biết sếp Thái cũng là thành viên kỳ cựu trên diễn đàn này. Em đang nhận hồ sơ cho vị trí chuyên viên nhân sự anh à, sẵn tiện em tìm vị trí Trưởng phòng HCNS chi nhánh Đầm Sen phụ anh há


AE có nhu cầu tìm việc 2 vị trí trên thì liên hệ mình: vinhthuy@phankhang.vn


Mình cũng có đăng tin bên works.vn

 

Sáng nay, trời thì nóng bức, hòm mail thì đầy ắp thư --> đầu đang bốc hỏa thì đọc được đơn xin việc của một bạn ứng viên, vừa bực vừa buồn cười. Ai lại đầu thư thì "em chào Ban giám đốc", câu sau thì "tôi muốn xin vào làm việc tại công ty", viết một lúc sau lại "em chân thành cảm ơn". Chẳng hiểu bạn ứng viên đó nghĩ gì mà xưng hô lung tung hết cả lên

 

Hi,


Vĩnh Thuy nhầm rồi, mình là bạn anh Thái thôi, anh Thái đang nhờ mình tìm giúp trưởng phòng nhân sự chi nhánh đầm sen.


Các thành viên có nhu cầu thay đổi công việc thì liên hệ anh Vĩnh Thuy nhé ! làm việc với anh Thái rất tuyệt vời và sẽ học hỏi được nhiều đấy. Tiếc là mình không thể về hợp tác cùng anh Thái.


Xin ghi chú thêm: Anh Thái là một nhà tâm lý rất kỳ cựu và có nhiều điều để anh em làm nhân sự học hỏi về triết lý đạo phật trong dùng người.

 

em xin góp 1 đoạn CV cuả một bạn





khi có 1 con chó đuổi theo bạn , bạn sẽ chạy nhanh hơn, ..... cắn luỡi luôn

 

Ví dụ hài hước quá

 

hay thật !!!!!

 

Hôm nay mình nhận được một CV xin việc rất "ngán ngẩm". Ai lại gửi hồ sơ xin việc tên thật không viết, lại viết Mr. Confidential. Hix, dù thấy phần kinh nghiệm khá tốt nhưng gặp ứng viên kiểu này làm sao dám tuyển

 

Ngoài CV ra mình cũng cần phải chú ý đến hình nữa đấy, như lúc trước cty bạn mình có tuyển nhân viên, nhân viên phục vụ thôi, nhìn sơ trên HS thì mình ko phát hiện đâu (có lẽ hình anh em ruột nên cũng giống giống) nhưng khi hẹn phỏng vấn thì mới phát hiện ra thế là HS bi cancle luôn do người ấy ko đủ tuổi lao động.

 

Bạn Quỳnh nói đúng đấy. Thỉnh thoảng mình cũng nhận được những hồ sơ có hình, có bạn ứng viên chụp lúc đi chơi, có bạn thì treo mảnh vải màu xanh ở một góc nhà để chụp, có bạn thì cắt ghép ảnh nên nhìn ảnh đã nhận ra là ảnh ghép :blink:

 

hơ. Hum qua mình lại nhận được ảnh của 1 bạn ứng viên gửi kèm file là ảnh bạn ấy đang cầm mic hát karaoke nữa cơ. Bạn này apply vị trí nhân viên lễ tân/hành chính. Thấy trước đó lâu lâu bạn này apply vào công ty bạn mình, jo lại apply vào công ty mình. Kỉu này fai ý kiến với bạn ứng viên đó để giúp bạn ấy tìm được việc chứ nhỉ? :unsure:

 

Toi dong y voi y kien cua ban, nhung de viet mot ban CV an tuong toi thay rat kho, ban co the gui cho toi xem mau ban CV cua ban duoc khong?


Gui qua mail cua toi: minhhang.thienthan@gmail.com


Thanks ban!