DT02 Tuyển dụng và ĐT nv

Thảo luận trong 'TRAINNING & DEVELOPMENT' bắt đầu bởi kinhcan, 25/4/08.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. kinhcan

    kinhcan Guest

    Tuyển dụng bán hàng là một chuỗi hoạt động được tạo ra để sắp xếp những người mà họ có thể phù hợp yêu cầu của Công ty về nhân viên bán hàng. Mục tiêu của giai đoạn tuyển dụng là phát triển nhóm người dự tuyển có xu hướng chuyên môn hóa càng rộng càng tốt. Ở giai đoạn này cần lưu ý không để sa đà với những người không có đủ phẩm chất.


    Các bạn cần có phần mềm đọc PDF để đọ.
     
    Chỉnh sửa cuối: 4/8/08
  2. capstanCMS

    capstanCMS Cộng tác viên

    Tham gia ngày:
    24/4/08
    Bài viết:
    74
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Lô 5, Khu A, TT Báo Sinh Viên, Ngõ Tuổi Trẻ, Đường
    Chào các bạn!


    Chúc tất cả mọi người một tuần làm việc mới vui vẻ và đạt hiệu quả cao.


    Đầu tuần mình upload lên danh sách các cơ sở đào tạo nghề trong cả nước!


    Chúc các bạn tìm được nguồn nhân lực hợp lý cho công ty của mình!

    Cac_CS_DT_nghe.rar
     

    Các file đính kèm:

  3. johan

    johan New Member

    Tham gia ngày:
    2/4/08
    Bài viết:
    113
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Nơi ở:
    dragonland's river
    Tài liệu về mẫu quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên bán hàng.


    Các bạn download về nhá.

    Tuyen_dung_dao_tao_NV.pdf
     

    Các file đính kèm:

    Last edited by a moderator: 23/5/08
  4. anhnguyet_hro

    anhnguyet_hro Active Member

    Tham gia ngày:
    21/4/08
    Bài viết:
    1,956
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    36
    Sao johan và kinhcan lại up cùng 1 bài với 2 topic khác nhau vậy?


    =>capstanCMS: Danh sách của bạn chẳng Pro chút nào cả!
     
  5. TEDU

    TEDU Connecting HR Community

    Tham gia ngày:
    3/4/08
    Bài viết:
    866
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Chắc hai nhân này đi đêm tông nhau rùi.


    Tuyển dụng bán hàng vào vòng cuối tốt nhất là nên cho đi bán hàng thử, có giám sát đi kèm. Nếu bán hàng tại chỗ thì cũng cho đứng bán thử luôn.


    Vì bán hàng là một kỹ năng đặc thù phải sử dụng khéo léo và thuần thục các kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, phong cách, khả năng xử tình huống, hồi đáp....một cách trực tiếp và có tính tương tác mạnh. Do đó chỉ phỏng vấn cũng khó đánh giá chính xác mức độ sử dụng các kỹ năng của ứng viên.
     

Chia sẻ trang này

Share