Evaluate Internship Program

Thảo luận trong 'ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ' bắt đầu bởi HRpartner, 15/8/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. HRpartner

    HRpartner New Member

    Tham gia ngày:
    17/7/12
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Hi mọi người,

    Năm nay là năm đầu tiên công ty mở đợt thực tập cho các em sinh viên mới ra trường. Thời gian thực tập là gần 2 tháng hè với mục tiêu là tạo điều kiện cho các bạn làm việc với môi trường thực tế (người thực, việc thực), đồng thời tạo mối quan hệ với nhà trường và quảng bá hình ảnh công ty luôn.

    Dù vậy cũng đang trong giai đoạn hoàn thiện. Các anh chị có thể cho mình vài lời khuyên về việc đánh giá chương trình thực tập sinh một cách hiệu quả được không? Nếu đưa, anh chị cho mình tham khảo thêm quy trình/hoạt động trong chương trình thực tập sinh được không?
     
    HRpartner, 15/8/12
    #1

Chia sẻ trang này

Share
Share