Giữ Bằng Tốt Nghiệp

Xin chào cả nhà!.
Em ten là Trung, e mới tốt nghiệp xong ngành Nhân sự.
em di xin việc thì có vấn đề như thế này, Anh chị có kinh nghiệm giúp em với.
em đi phỏng vấn, công ty yêu cầu em nộp bằng tốt nghiệp gốc trong 1 năm , rồi mới được làm việc.
Em rất lo lắng, không biết phải xử lý như thế nào??
các anh chị có hiểu biết nhiều phân tích giúp e với : ở đây là công ty họ muốn cái gì và em phải làm sao đây??
Em cung nghe nói cũng có nhiều công ty cũng yêu cầu nhân viên mới nộp bằng tốt nghiệp gốc.
- Không biết là có sai luật không nữa???
- Em phải làm sao đây?
- Công ty họ làm như vậy để làm gì??
em không hiểu, các anh chị giải đáp giúp em ạ.

CHÚC CẢ NHÀ VUI VẺ, HẠNH PHÚC.

 

QUOTE(Chú Thích)(quangtrungtg @ Apr 17 2012, 09:45 AM)

Xin chào cả nhà!.
Em ten là Trung, e mới tốt nghiệp xong ngành Nhân sự.
em di xin việc thì có vấn đề như thế này, Anh chị có kinh nghiệm giúp em với.
em đi phỏng vấn, công ty yêu cầu em nộp bằng tốt nghiệp gốc trong 1 năm , rồi mới được làm việc.
Em rất lo lắng, không biết phải xử lý như thế nào??
các anh chị có hiểu biết nhiều phân tích giúp e với : ở đây là công ty họ muốn cái gì và em phải làm sao đây??
Em cung nghe nói cũng có nhiều công ty cũng yêu cầu nhân viên mới nộp bằng tốt nghiệp gốc.
- Không biết là có sai luật không nữa???
- Em phải làm sao đây?
- Công ty họ làm như vậy để làm gì??
em không hiểu, các anh chị giải đáp giúp em ạ.

CHÚC CẢ NHÀ VUI VẺ, HẠNH PHÚC.




Hi bạn. Mình có một vài ý kiến về thắc mắc của bạn.

- Trước hết mình muốn nói rằng" Cái gì pháp không cấm thì được phép làm". Pháp luật hiện nay chưa có qui định chính xác Bằng cấp, chứng chỉ ... là giấy tờ tùy thân. Mặt khác Nghị định 47/2010/NĐ-CP ngày 6/5/2010 quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động cũng không có điều khoản phạt vi phạm về hành vi công ty giữ bản chính bằng cấp của NLĐ. Do vậy việc công ty yêu cầu "Nộp bằng gốc" không trái qui định của pháp luật.

- Việc hiện nay có một vài DN đưa ra yêu cầu Nộp bằng gốc, mục đích để giảm thiểu tình trạng nhân viên nhảy việc, hoặc bỏ việc sang làm cho công ty đối thủ cạnh tranh. Tuy nhiên biện pháp này theo tôi không có hiệu quả.

- Nếu bạn vẫn mong muốn làm ở Công ty đó, nhất thiết bạn phải làm một thỏa thuận rất rõ dàng về vấn đề giữ Bằng. Vì nếu DN để mất thì mọi việc rất phức tạp.

Trân trọng!

 

Anh thấy một số công ty ra qui định rất vô lý, chuyện nộp bằng chính không phải chỉ có đối với sinh viên mới ra trường mà còn cả đối với những người có vài năm kinh nghiệm. Mục đích thì có rất nhiều, nhưng có thể dùng bằng này để giữ chân người lao động.
Một số công ty dược chẳng hạn, sẽ yêu cầu nộp bằng gốc để lấy bằng này cho công việc kinh doanh của công ty, và đơn nhiên nếu nộp bằng gốc như thế, ta sẽ có mức lương cao hơn và được thỏa thuận ( gồm tiền lương tháng và ....), lúc này công ty sẽ trực tiếp đề cập với bạn. Đây là trường hợp mà anh biết được vì có người bạn cũng gặp trường hợp này.
Với trường hợp của em, em nên hỏi rõ công ty nhận bằng gốc của mình dùng vào mục đích gì, nếu ko tin tưởng thì em có thể cho công ty đối chiếu giữa bằng gốc và bằng pho to có chứng thực.
Nếu em muốn làm việc ở vị trí này, ngoài hợp đồng lao động, em cần nói rõ là em cần một hợp đồng bảo đảm cho em sau này nếu lỡ công ty có làm mất bằng hay thất lạc thì sẽ phải bồi thường cho em với số tiền là 100 trieu chang hạn ( bạn a đạt loại khá ngành dược đã yêu cầu làm như thế và được chấp nhận) ngoài ra nếu cố tình làm mất hay thất lạc sẽ phải chịu mọi truy tố trước pháp luật...
Em phải làm hợp đồng. có văn bản và có mộc của công ty, chữ kí giám đốc điều hành và mỗi bên giữ một bản. đây là quyền lợi chính đáng của mình nên mình cần làm hơp đồng như vậy và cũng để tin tưởng lẫn nhau (vì công ty không tin mình trước nên mình cũng phải buộc bảo vệ mình )
Em cứ thỏa thuận với công ty với các điều kiện hợp lý, phù hợp với em. Nếu không được thì em nên tìm một cơ hội khác và em vẫn còn nhiều cơ hội ở phía trước không nhất thiết phải làm việc để cảm thấy lo sợ, bất định, không tin tưởng lẫn nhau và phiền phức mà em chắc chắn là người thiệt thòi.
Thân, chúc em sớm tìm được công việc yêu thích và giải quyết được vấn đề của mình.

 

Không sao cả. Nếu trường đã lưu thông tin bằng tốt nghiệp của bạn thì bạn xin cấp bảng khác cũng đươc mà. Nhưng cái chính là khi nào bạn có thể lấy lại bằng, và nếu có thất lạc thì phải làm sao. Lúc bạn không hợp công ty thì thủ tục lấy như thế nào,.. Nhìn chung bạn cứ nhìn và hỏi thật lâu bộ phận nhân sự. Nếu họ hành xử chuyên nghiệp cứ thế mà vào làm, đừng bận tâm quá nhiều khi họ bị stress bằng nhái đó cũng nên

QUOTE(Chú Thích)(quangtrungtg @ Apr 17 2012, 09:45 AM)

Xin chào cả nhà!.
Em ten là Trung, e mới tốt nghiệp xong ngành Nhân sự.
em di xin việc thì có vấn đề như thế này, Anh chị có kinh nghiệm giúp em với.
em đi phỏng vấn, công ty yêu cầu em nộp bằng tốt nghiệp gốc trong 1 năm , rồi mới được làm việc.
Em rất lo lắng, không biết phải xử lý như thế nào??
các anh chị có hiểu biết nhiều phân tích giúp e với : ở đây là công ty họ muốn cái gì và em phải làm sao đây??
Em cung nghe nói cũng có nhiều công ty cũng yêu cầu nhân viên mới nộp bằng tốt nghiệp gốc.
- Không biết là có sai luật không nữa???
- Em phải làm sao đây?
- Công ty họ làm như vậy để làm gì??
em không hiểu, các anh chị giải đáp giúp em ạ.

CHÚC CẢ NHÀ VUI VẺ, HẠNH PHÚC.

 

QUOTE(Chú Thích)(quangtrungtg @ Apr 17 2012, 09:45 AM)

Xin chào cả nhà!.
Em ten là Trung, e mới tốt nghiệp xong ngành Nhân sự.
em di xin việc thì có vấn đề như thế này, Anh chị có kinh nghiệm giúp em với.
em đi phỏng vấn, công ty yêu cầu em nộp bằng tốt nghiệp gốc trong 1 năm , rồi mới được làm việc.
Em rất lo lắng, không biết phải xử lý như thế nào??
các anh chị có hiểu biết nhiều phân tích giúp e với : ở đây là công ty họ muốn cái gì và em phải làm sao đây??
Em cung nghe nói cũng có nhiều công ty cũng yêu cầu nhân viên mới nộp bằng tốt nghiệp gốc.
- Không biết là có sai luật không nữa???
- Em phải làm sao đây?
- Công ty họ làm như vậy để làm gì??
em không hiểu, các anh chị giải đáp giúp em ạ.

CHÚC CẢ NHÀ VUI VẺ, HẠNH PHÚC.


Đúng là chưa có quy định về việc người sử dụng lao động không được giữ bằng gốc của người lao động, Bằng tốt nghiệp đại học có thể xem là tài sản cá nhân, khi người khác muốn lưu giữ nó phải được sự đồng ý của chủ tài sản.
Hiện nay trình tự cấp lại bằng khá phức tạp (Bộ giáo dục đang siết chặt việc quản lý phôi bằng), vì vậy để bảo vệ chính mình thì khi công ty yêu cầu giữ bằng bạn phải thỏa thuận với công ty bằng văn bản cụ thể về trách nhiệm của công ty khi lưu giữ và bảo quản, trách nhiệm làm thất lạc bằng cấp của bạn và bảo đảm sau 1 năm phải trả lại bằng cho bạn theo đúng thỏa thuận.
Nếu công ty là môi trường tốt, mình nghĩ bạn nên làm cái hợp đồng trách nhiệm về giữ bằng thật cụ thể, và vào làm lấy kinh nghiệm, sau một năm nếu không thích hợp có thể xin ra chỗ khác. Khi có văn bản thỏa thuận cụ thể, chủ doanh nghiệp cũng không thể bắt bẻ bạn được.
Vấn đề giữ bằng gốc, trong dự thảo luật mới (bản 8.4) đã có đề cập, và cho phần hành vi không được thực hiện của người lao động.
Chúc bạn có lựa chọn sáng suốt!
Trân trọng!