Hưởng BHXH mới đối với NLD đào tạo và thử việc

Xin kính chào các huynh đệ.


Tôi có một câu hỏi mong các huynh đệ cho ý kiến.


- Khi NLD thử việc(1 tháng hoặc 2 tháng) thì theo tôi được biết họ được hưởng BHXH mới là 17%(được doanh nghiệp chi trả), và thời gian được hưởng là bao lâu?


- Nếu NLD là hợp đồng đào tạo thì có được hưởng BHXH mới này không?


Các thông tư, văn bản hướng dẫn, liên quan đến vấn đề trên?


Trân trọng cảm ơn.

 

Sao không ai trả lời tôi vậy?

 

Theo mình, bạn chưa nên đóng BHXH cho NLĐ đang trong thời gian thử việc hoặc đào tạo học việc. Theo luật LĐ thì chỉ khi nào NLĐ làm việc tại doanh nghiệp từ 3 tháng trở lên mới phải đóng BHXH tại DN., còn dưới 3 tháng thì có thể thoả thuận đưa phần chi phí đóng BHXH vào lương.


Như vậy, bạn nên làm như sau:


Giá sử lương thử việc của NLĐ là 2 tr đồng/tháng, chi phí BHXH mà doanh nghiệp phải đóng cho họ là:


2 triệu x 20%= 400.000 đ


Bạn cộng khoản này vào lương thành 2.400.000 đ và ghi rõ trong HĐ thử việc( học việc), mục: BHXH, BHYT là: đã tính gộp vào lương.


Như vậy, bạn vẫn làm đúng luật, bảo đảm được quyền lợi của NLĐ mà không phải băn khoăn về việc đã nên làm thủ tục đóng hay chưa, nhỡ đóng rồi mà họ thử việc/học việc không đạt lại mất công đi cắt BHXH...


Khi nào NLĐ được ký HĐLĐ chính thức hãy làm thủ tục đóng cho họ bạn ạ.