Hỏi về luật

Thảo luận trong 'LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH' bắt đầu bởi tranhanhnguyen, 21/4/14.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. tranhanhnguyen

    tranhanhnguyen New Member

    Tham gia ngày:
    4/4/14
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cho em hỏi các anh chị, có điều luật nào trong hợp đồng lao động là sau 3 tháng làm tại công ty là nhân viên phải được đóng bảo hiểm ko ah?
     
  2. bi_ma2

    bi_ma2 Member

    Tham gia ngày:
    25/8/11
    Bài viết:
    362
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    QUOTE(Chú Thích)(tranhanhnguyen @ Apr 21 2014, 05:10 PM)

    Cho em hỏi các anh chị, có điều luật nào trong hợp đồng lao động là sau 3 tháng làm tại công ty là nhân viên phải được đóng bảo hiểm ko ah?


    Dear bạn,
    Bạn tham khảo luật BHXH nhé.
    Điều 2. Đối tượng áp dụng

    1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

    a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
    Best,
     
  3. huongvan

    huongvan Thành viên BQT Phú Thọ

    Tham gia ngày:
    13/5/08
    Bài viết:
    430
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    I. Cho em hỏi các anh chị, có điều luật nào trong hợp đồng lao động là sau 3 tháng làm tại công ty là nhân viên phải được đóng bảo hiểm ko ah?
    Bộ Luật lao động không có điều luật nào quy định nội dung như vậy.

    II. Bạn tham khảo luật BHXH:
    Điều 2. Đối tượng áp dụng

    1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

    a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
    * Bạn tham khảo thêm Bộ LLĐ.

    Như vậy nếu HĐLĐ ký có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên là phải đóng bảo hiểm cho NLĐ.
    Nếu DN ký HĐLĐ 2 tháng 1 lần (2 lần ký là 4 tháng) - Đúng Bộ LLĐ, thì không phải cứ sau 3 tháng làm việc tại DN là phải đóng BHXH.
     

Chia sẻ trang này

Share