Hỏi về nghỉ phép trong thời kỳ thai sản

Thảo luận trong 'TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG' bắt đầu bởi lanht, 30/7/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. lanht

    lanht New Member

    Tham gia ngày:
    10/7/12
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Em chào cả nhà, em là thanh viên mới tham gia, cũng chưa biết nhiều về cách hoạt động của diễn đàn. Em không biết đưa topic này vaafo đây có đúng không, có gì xin cả nàh chỉ dẫn.
    Em có một câu hỏi muốn xin được mọi người giúp đỡ: bên cơ quan em có một chị mới nghỉ thai sản xong, bây giờ chị muốn xin nghỉ phép, cả nhà cho em hỏi: trong 4 tháng nghỉ thai sản thi người lao động có được tính thời gian nghỉ phép không (tức là vừa nghỉ thai sản 4 tháng, vừa được tính thêm 4 ngày nghỉ phép của tháng 4 nghỉ thai sản ấy)
    Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị
     
  2. quocanh

    quocanh New Member

    Tham gia ngày:
    9/8/08
    Bài viết:
    135
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    QUOTE(Chú Thích)(lanht @ Jul 30 2012, 05:19 PM)

    Em chào cả nhà, em là thanh viên mới tham gia, cũng chưa biết nhiều về cách hoạt động của diễn đàn. Em không biết đưa topic này vaafo đây có đúng không, có gì xin cả nàh chỉ dẫn.
    Em có một câu hỏi muốn xin được mọi người giúp đỡ: bên cơ quan em có một chị mới nghỉ thai sản xong, bây giờ chị muốn xin nghỉ phép, cả nhà cho em hỏi: trong 4 tháng nghỉ thai sản thi người lao động có được tính thời gian nghỉ phép không (tức là vừa nghỉ thai sản 4 tháng, vừa được tính thêm 4 ngày nghỉ phép của tháng 4 nghỉ thai sản ấy)
    Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị


    bạn vào tham khảo link này nhé
    http://www.hrlink.vn/diendan/lofiversion/index.php/t53617.html
    Trân trọng
     
  3. bi_ma2

    bi_ma2 Member

    Tham gia ngày:
    25/8/11
    Bài viết:
    362
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    18
    QUOTE(Chú Thích)(lanht @ Jul 30 2012, 05:19 PM)

    Em chào cả nhà, em là thanh viên mới tham gia, cũng chưa biết nhiều về cách hoạt động của diễn đàn. Em không biết đưa topic này vaafo đây có đúng không, có gì xin cả nàh chỉ dẫn.
    Em có một câu hỏi muốn xin được mọi người giúp đỡ: bên cơ quan em có một chị mới nghỉ thai sản xong, bây giờ chị muốn xin nghỉ phép, cả nhà cho em hỏi: trong 4 tháng nghỉ thai sản thi người lao động có được tính thời gian nghỉ phép không (tức là vừa nghỉ thai sản 4 tháng, vừa được tính thêm 4 ngày nghỉ phép của tháng 4 nghỉ thai sản ấy)
    Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị


    Chào bạn. Về câu hỏi của bạn, nhân viên nữ đó vẫn được tính thêm 4 ngày phép tương ứng với 4 tháng thai sản.
    Có nghĩa là trong năm đó, nhân viên đó vẫn có đủ 12 phép ( điều kiện làm việc bình thường,không độc hại nhé), không tính vào thời gian nghỉ thai sản.
     
  4. lanht

    lanht New Member

    Tham gia ngày:
    10/7/12
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Cám ơn các anh chị nha, em có đọc qua nghi định 195/CP, nhưng cứ sợ lâu quá rùi ko còn áp dụng được nữa. Giờ thì em đã rõ. [​IMG]))
    [​IMG] [​IMG] [​IMG]
     

Chia sẻ trang này

Share