Hỏi về nghỉ phép trong thời kỳ thai sản

Em chào cả nhà, em là thanh viên mới tham gia, cũng chưa biết nhiều về cách hoạt động của diễn đàn. Em không biết đưa topic này vaafo đây có đúng không, có gì xin cả nàh chỉ dẫn.
Em có một câu hỏi muốn xin được mọi người giúp đỡ: bên cơ quan em có một chị mới nghỉ thai sản xong, bây giờ chị muốn xin nghỉ phép, cả nhà cho em hỏi: trong 4 tháng nghỉ thai sản thi người lao động có được tính thời gian nghỉ phép không (tức là vừa nghỉ thai sản 4 tháng, vừa được tính thêm 4 ngày nghỉ phép của tháng 4 nghỉ thai sản ấy)
Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị

 

QUOTE(Chú Thích)(lanht @ Jul 30 2012, 05:19 PM)

Em chào cả nhà, em là thanh viên mới tham gia, cũng chưa biết nhiều về cách hoạt động của diễn đàn. Em không biết đưa topic này vaafo đây có đúng không, có gì xin cả nàh chỉ dẫn.
Em có một câu hỏi muốn xin được mọi người giúp đỡ: bên cơ quan em có một chị mới nghỉ thai sản xong, bây giờ chị muốn xin nghỉ phép, cả nhà cho em hỏi: trong 4 tháng nghỉ thai sản thi người lao động có được tính thời gian nghỉ phép không (tức là vừa nghỉ thai sản 4 tháng, vừa được tính thêm 4 ngày nghỉ phép của tháng 4 nghỉ thai sản ấy)
Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị


bạn vào tham khảo link này nhé
http://www.hrlink.vn/diendan/lofiversion/index.php/t53617.html
Trân trọng

 

QUOTE(Chú Thích)(lanht @ Jul 30 2012, 05:19 PM)

Em chào cả nhà, em là thanh viên mới tham gia, cũng chưa biết nhiều về cách hoạt động của diễn đàn. Em không biết đưa topic này vaafo đây có đúng không, có gì xin cả nàh chỉ dẫn.
Em có một câu hỏi muốn xin được mọi người giúp đỡ: bên cơ quan em có một chị mới nghỉ thai sản xong, bây giờ chị muốn xin nghỉ phép, cả nhà cho em hỏi: trong 4 tháng nghỉ thai sản thi người lao động có được tính thời gian nghỉ phép không (tức là vừa nghỉ thai sản 4 tháng, vừa được tính thêm 4 ngày nghỉ phép của tháng 4 nghỉ thai sản ấy)
Rất mong nhận được sự giúp đỡ của các anh chị


Chào bạn. Về câu hỏi của bạn, nhân viên nữ đó vẫn được tính thêm 4 ngày phép tương ứng với 4 tháng thai sản.
Có nghĩa là trong năm đó, nhân viên đó vẫn có đủ 12 phép ( điều kiện làm việc bình thường,không độc hại nhé), không tính vào thời gian nghỉ thai sản.

 

Cám ơn các anh chị nha, em có đọc qua nghi định 195/CP, nhưng cứ sợ lâu quá rùi ko còn áp dụng được nữa. Giờ thì em đã rõ. ))