HỦY BỎ TRỢ CẤP THÂM NIÊN

CHÀO MỌI NGƯỜI


Theo nghị định 127, về bảo hiểm thất nghiệp. Tiền trợ cấp thâm niên khi giải quyết cho lao động khi chấm dứt hợp đồng thì chỉ tính đến thời điểm cuối năm 2008, còn 2009 thì do bảo hiểm lo.


Theo anh chị có ý kiến gì về vấn đề này không??

 

Hai chế độ độc lập nhau:


- Trợ cấp thôi việc hoặc mất việc làm: Khi chấm dứt hợp đồng lao động. Do NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CHI TRẢ.


- Trợ cấp thất nghiệp: Khi NLĐ bị thất nghiệp. Do CƠ QUAN BHXH CHI TRẢ.

 

Nói như Huongvan thì khoản tiền đóng BH thất nghiệp sẽ do bên nào đóng : NLĐ hay NSD LĐ ?

 

Người lao động 1% và người sử dụng lao động1% còn 1% còn lại lấy từ ngân sách nhà nước.

 

Mình đồng ý với ý kiến của bạn huongvan. BH thất nghiệp và trợ cấp thôi việc là hai chế độ có liên quan nhưng hoàn toàn độc lập với nhau.


Đối với những doanh nghiệp tham gia BH thất nghiệp từ 1/2009 thì sẽ không phải trả trợ cấp thôi việc cho thời gian tham gia BH thất nghiệp.


Nhưng trên thực tế nhiều doanh nghiệp chưa đủ điều kiện tham gia BH thất nghiệp (sử dụng dưới 10 lao động) thì người sử dụng lao động vẫn phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi nghỉ việc.

 

Chào


Như vậy là bạn chưa nghiên cứu nghị địươnh 127, điều 41. trường hợp nghỉ việc chỉ giải quyết thâm viên đến cuối năm 2008, còn 2009 thì bảo hiểm thâ

 

Tôi đã đọc không chỉ NĐ 127/2008/NĐ-CP mà còn cả TT 04/2009/TT-BLDTBXH.


Tôi đồng ý với bạn là trường hợp doanh nghiệp tham gia BH thất nghiệp thì chỉ giải quyết thâm niên đến hết 2008 và từ năm 2009 thì sẽ giải quyết theo CĐ bảo hiểm thất nghiệp.


NHưng đấy là những doanh nghiệp đủ điều kiện tham gia BH thất nghiệp. Vì có những doanh nghiệp chưa đủ 10 thành viên chưa tham gia BH thất nghiệp. Do đó khi người lao động nghỉ việc tại những doanh nghiệp này thì họ vẫn phải được hưởng trợ cấp thôi việc.