HR Software

Thảo luận trong 'QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH' bắt đầu bởi dobaby, 13/6/12.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. dobaby

    dobaby New Member

    Tham gia ngày:
    2/9/11
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Em đang tính đưa phần mềm quản lý nhân sự vào công ty để việc quản lý nhân viên được hiệu quả hơn. Em đã gặp một số nhà cung cấp phần mềm rồi mà thấy chưa ưng ý. Anh/ chị Nhân Sự nào làm việc tại các công ty nước ngoài mà đang sử dụng phần mềm nhân sự thì cho em ý kiến phần mềm nào là tốt để sử dụng nhé. Công ty em có số lượng dưới 300 nhân viên.
    Cám ơn các đồng nghiệp nhân sự trước nhé. [​IMG]
     
  2. huyennt

    huyennt New Member

    Tham gia ngày:
    20/12/09
    Bài viết:
    28
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Nơi ở:
    Hanesbrands Inc Vietnam
    QUOTE(Chú Thích)(dobaby @ Jun 13 2012, 11:43 AM)

    Em đang tính đưa phần mềm quản lý nhân sự vào công ty để việc quản lý nhân viên được hiệu quả hơn. Em đã gặp một số nhà cung cấp phần mềm rồi mà thấy chưa ưng ý. Anh/ chị Nhân Sự nào làm việc tại các công ty nước ngoài mà đang sử dụng phần mềm nhân sự thì cho em ý kiến phần mềm nào là tốt để sử dụng nhé. Công ty em có số lượng dưới 300 nhân viên.
    Cám ơn các đồng nghiệp nhân sự trước nhé. [​IMG]



    Công ty mình đang sử dụng hệ thống quản trị Nhân lực & chấm công & tính lương silk people suite của Naviworld & Haveynash
    Silk personnel để quản lý thông tin nhân viên (Havey nash)
    Silk payroll để tính lương (havey nash)
    Time management system quản lý chấm công (Naviworld)
    và tất nhiên không thể thiếu hệ thống đầu đọc thẻ timeskeeper
    công ty mình quy mô trên 2500 nhân viên, chi nhánh trên 5000 và thường xuyên được côgn ty mẹ bên US cải tiến các hệ thống. Nếu công ty bạn quy mô dưới 300 thì cần nghiên cứu thêm có nên sử dụng hệ thống này không (mặc dù được đầu tư nhiều, nhưng lỗi cũng không ít [​IMG] . Hic
     

Chia sẻ trang này

Share